Sukces Polki. Magdalena Warszewska-Makuch z nagrodą

Dr Magdalena Warszewska-Makuch z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB) została laureatką prestiżowej międzynarodowej nagrody. Otrzymała wyróżnienie Eusebio Rial-González Innovation & Practice Award in Occupational Health Psychology. Wyróżnienie odebrała 17 czerwca 2026 r. podczas 17. Konferencji Europejskiej Akademii Psychologii Zdrowia Pracy (EAOHP) w Helsinkach.

Czytaj także: Zmiany na szczycie ZUS. Liwiusz Laska nowym prezesem instytucji

Europejski sukces Polki. Ponad 20 lat walki z mobbingiem i stresem

Wyróżnienie to przyznają wspólnie Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Europejska Akademia Psychologii Zdrowia Pracy. Jest to jedno z najważniejszych europejskich odznaczeń w tej dziedzinie. Trafia ono do osób łączących wysoką jakość badań naukowych z praktycznymi rozwiązaniami dla firm. Nowe metody służą poprawie warunków pracy, a także dobrostanu pracowników. W 2026 roku nagrodę przyznano ex aequo dwóm osobom. Laureatami zostali dr Magdalena Warszewska-Makuch z Polski, a także prof. Ari Väänänen z Finlandii.

Wręczenie nagrody odbyło się podczas 17. Konferencji Europejskiej Akademii Psychologii Zdrowia Pracy, która zgromadziła w Helsinkach kilkuset badaczy, ekspertów, a także praktyków zajmujących się zdrowiem psychicznym, dobrostanem oraz psychospołecznymi aspektami funkcjonowania człowieka w środowisku pracy.

Wyróżnienie dla dr Magdaleny Warszewskiej-Makuch to uznanie dla ponad 20 lat jej pracy badawczej. Naukowczyni poświęciła ją psychospołecznym czynnikom ryzyka. Należą do nich stres zawodowy, mobbing, cyberprzemoc, a także inne formy nękania. Badania prowadzone przez dr Magdalenę Warszewską-Makuch pomagają lepiej rozumieć wpływ tych zagrożeń na zdrowie zatrudnionych. Dodatkowo wspierają one tworzenie skutecznych metod ich ograniczania w firmach.

Cyfrowe zagrożenia w firmach. Jak nauka zmienia polskie BHP?

Znaczenie tego obszaru badań stale rośnie. Wraz z postępującą cyfryzacją i zmianami organizacji pracy, zagrożenia psychospołeczne stają się jednym z kluczowych wyzwań dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Mogą prowadzić do pogorszenia zdrowia psychicznego i fizycznego, zwiększenia absencji, wypalenia zawodowego, depresji, a w efekcie do spadku efektywności całej organizacji. Dlatego opracowywanie skutecznych metod ich identyfikowania i ograniczania ryzyka psychospołecznego ma coraz większe znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Odbieram tę nagrodę jako wyraz uznania nie tylko dla mojej pracy, ale także dla znaczenia badań nad psychospołecznymi czynnikami ryzyka w Polsce. W świecie pracy, który dynamicznie się zmienia, wiedza o stresie, przemocy czy cyberprzemocy staje się niezbędna do skutecznej ochrony zdrowia pracowników – mówi dr Magdalena Warszewska-Makuch. Badania naukowe pomagają nie tylko lepiej rozumieć te zjawiska, ale także tworzyć narzędzia, rekomendacje i działania profilaktyczne, które przekładają się na realną poprawę warunków pracy. To właśnie połączenie nauki i praktyki daje największą szansę na ograniczanie zagrożeń psychospołecznych – podkreśla badaczka.

Może Cię również zainteresować: Psychospołeczne zagrożenia zawodowe – czy jest się czego bać?

Źródło: CIOP-PIB