Prelekcja: Justyna Wachnicka | Konferencja 3# Kobiety w BHP
Dlaczego mimo obowiązujących procedur, szkoleń i zasad BHP nadal dochodzi do błędów i wypadków przy pracy? Odpowiedź nie zawsze leży w nieprzestrzeganiu przepisów. Istotną rolę odgrywają również stres, presja czasu, przeciążenie informacyjne, relacje międzyludzkie oraz kultura organizacyjna.
Podczas III Konferencji „Kobiety w BHP” Justyna Wachnicka w prelekcji „Dlaczego przepisy to za mało? Kultura bezpieczeństwa jako zjawisko społeczne” przyjrzała się psychologicznym i społecznym czynnikom wpływającym na zachowania pracowników oraz poziom bezpieczeństwa w organizacji.
Dlaczego same procedury BHP nie wystarczą?
Przepisy i instrukcje wyznaczają zasady bezpiecznej pracy, jednak codzienne decyzje pracowników kształtowane są również przez środowisko, w którym funkcjonują. Stres, zmęczenie, presja wyników czy brak wsparcia mogą prowadzić do spadku koncentracji, błędnych decyzji i ryzykownych zachowań.
Prelegentka zwraca uwagę na znaczenie relacji społecznych, wzajemnego zaufania oraz otwartej komunikacji. Prelegentka podkreśla znaczenie relacji społecznych, wzajemnego zaufania i otwartej komunikacji. Kultura bezpieczeństwa to nie tylko dokumentacja i procedury. To przede wszystkim codzienne działania całej organizacji.
Czego dowiesz się z nagrania?
- Dlaczego stres, przeciążenie i presja czasu zwiększają ryzyko błędów w pracy?
- Jak wielozadaniowość i nadmiar bodźców wpływają na koncentrację oraz bezpieczeństwo?
- Dlaczego relacje, zaufanie i poczucie przynależności mają znaczenie dla kultury bezpieczeństwa?
- W jaki sposób środowisko organizacyjne kształtuje zachowania pracowników?
- Jak budować kulturę pracy opartą na odpowiedzialności, komunikacji i wsparciu?
Obejrzyj prelekcję Justyny Wachnickiej i dowiedz się, dlaczego skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem wymaga czegoś więcej niż procedur. Poznaj znaczenie człowieka i środowiska pracy w budowaniu kultury bezpieczeństwa.
Przeczytaj relację z całej konferencji »
Justyna Wachnicka
Prelegentka III Konferencji „Kobiety w BHP”, poruszająca zagadnienia kultury bezpieczeństwa, psychologicznych uwarunkowań zachowań pracowników oraz wpływu środowiska społecznego na bezpieczeństwo pracy.
Prezeska Fundacji Kultury Bezpieczeństwa, socjolog, pedagog, specjalistka ds. BHP oraz komunikacji i zarządzania kryzysowego, członkini Komisji Bezpieczeństwa Pracy przy Krajowej Izbie Gospodarczej.
Zajmuje się budowaniem Kultury Bezpieczeństwa w organizacjach, łącząc wiedzę z zakresu pedagogiki, socjologii oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W swojej pracy pokazuje, że skuteczna kultura bezpieczeństwa zaczyna się od tworzenia odpowiedniego środowiska – opartego na zaufaniu, odpowiedzialności i bezpieczeństwie psychologicznym. Rozwijała swoje kompetencje również za granicą, studiując International Communication Management.
Posiada doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych oraz współtworzyła poradnik „Wsparcie Emocjonalne w miejscu pracy”, opracowany w ramach projektu THE CALM Fundacji Kultury Bezpieczeństwa. Jako certyfikowana konsultantka DISC D3 współtworzy projekty uwzględniające indywidualne style osobowości, wspierając rozwój kompetencji społecznych, skutecznej komunikacji oraz bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.
Do zobaczenia podczas IV edycji konferencji Kobiety w BHP !
Poznaj szczegóły i dołącz do uczestników kolejnej edycji konferencji.
