Prelekcja: Gabriela Gajewska-Przerada | Konferencja 3# Kobiety w BHP
W dniach 20-21 maja 2026 w hotelu Ibis Style Wrocław Centrum odbyła się III edycja konferencji „Kobiety w BHP”. Konferencja organizowana przez redakcję czasopisma „Promotor BHP”.
Były to dwa dni intensywnych rozmów o odpowiedzialności, przywództwie oraz kulturze bezpieczeństwa. Uczestniczki nie tylko dzieliły się doświadczeniami zawodowymi, ale również rozmawiały o realnych wyzwaniach, z jakimi na co dzień mierzą się specjalistki ds. BHP. Tegoroczna edycja po raz kolejny pokazała, że nowoczesne bezpieczeństwo i higiena pracy to znacznie więcej niż przepisy oraz procedury. To także skuteczna komunikacja, świadome przywództwo i budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
Ponadto podczas konferencji poruszono wiele praktycznych zagadnień związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem pracy. Dzięki temu uczestniczki mogły zdobyć nową wiedzę, a jednocześnie wymienić się doświadczeniami z przedstawicielkami różnych branż. Co więcej, wydarzenie stworzyło przestrzeń do inspirujących rozmów o współczesnych wyzwaniach stojących przed służbą BHP.
Przeczytaj relację z całej konferencji »
Zapraszamy do obejrzenia prelekcji Gabrieli Gajewskiej-Przerady pt. „Zachowanie jako symptom – perspektywa Human & Organizational Performance”.
Gabriela Gajewska-Przerada
Liderka kultury bezpieczeństwa | Coach i propagatorka Human & Organizational Performance (HOP)
Założycielka HOP for Safety in Practice, prekursorka integracji HOP w Polsce.
Od ponad 20 lat wspiera globalne organizacje w budowaniu skutecznego, dojrzałego i ludzkiego podejścia do bezpieczeństwa.
Pracowała w międzynarodowym środowisku korporacyjnym w branżach FMCG, AGD oraz energetycznej, łącząc strategiczne zarządzanie HSE z codzienną praktyką operacyjną.
W swojej pracy wykorzystuje podejście Human & Organizational Performance (HOP). Koncentruje się na tworzeniu środowisk, w których błędy są źródłem wiedzy, a nie winy. Wspiera organizacje w budowaniu odporności operacyjnej, otwartej komunikacji i adaptacyjnego zarządzania ryzykiem – tam, gdzie odbywa się realna praca.
Jest założycielką HOP Safety in Practice. Firmę stworzyła z potrzeby połączenia ponad 20-letniego doświadczenia w obszarze HSE z pasją i wartościami, którymi kieruje się w pracy: szacunkiem do ludzi, ciekawością, odpowiedzialnością i uczeniem się.
Współpracuje z organizacjami, które chcą odejść od pozornych rozwiązań. Pomaga im budować bezpieczeństwo, które ma sens i trwałość.
Jako coach i mentorka pracuje z liderami oraz kadrą menedżerską. Wspiera ich w budowaniu kultury bezpieczeństwa opartej na zaufaniu, dialogu i współodpowiedzialności.
Uczy, jak prowadzić rozmowy o bezpieczeństwie w sposób angażujący. Pokazuje, jak wykorzystywać pytania, ciekawość i aktywne słuchanie zamiast kontroli i nakazów. Dzięki temu bezpieczeństwo przestaje być „systemem”, a staje się codzienną praktyką.
Wierzy, że prawdziwie bezpieczna i efektywna organizacja rozumie ludzi oraz ich codzienne wyzwania. Potrafi również uczyć się z ich doświadczeń.
