Rozporządzenie ws. upałów. Nowe przepisy od MRPiPS

W poniedziałek, 29 czerwca 2026 r., odbyło się specjalne, dodatkowe posiedzenie Stałego Komitetu Rady Ministrów (SKRM). Głównym punktem nadzwyczajnych obrad był przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt rozporządzenia dotyczący bezpieczeństwa pracy w wysokich temperaturach. Nowe regulacje mają doprecyzować obowiązki pracodawców i znacząco wzmocnić ochronę pracowników podczas fal upałów.

Czytaj także: Psychospołeczne zagrożenia zawodowe – czy jest się czego bać?

Pilny tryb procedowania zmian

O możliwie najszybsze zajęcie się tym projektem wnioskowała szefowa resortu pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, która już 24 czerwca zwróciła się w tej sprawie do przewodniczącego SKRM, ministra Macieja Berka. Jak argumentowała ministra, dynamicznie rosnące temperatury stanowią bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia osób zatrudnionych. Z kolei pracodawcy potrzebują odpowiedniego czasu na wdrożenie niezbędnych rozwiązań organizacyjnych oraz technicznych, które poprawią warunki na stanowiskach pracy.

„Prawo musi nadążać za zachodzącymi zmianami, również klimatycznymi. Dotyczy to także regulacji obejmujących nasze miejsca pracy. Potrzebujemy przepisów, które kompleksowo będą chronić pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur. Praca musi być bezpieczna, a zdrowie i życie pracowników chronione” – podkreśla ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Maksymalne progi temperatur i nowe obowiązki

Projekt rozporządzenia wypracowany przez MRPiPS zakłada szczegółowe doprecyzowanie zasad organizacji pracy w trudnych warunkach termicznych. Wśród najważniejszych założeń znajdują się:

• Wprowadzenie maksymalnych progów temperatury – po ich przekroczeniu wykonywanie określonych rodzajów prac będzie czasowo wstrzymywane.
• Obowiązkowe środki organizacyjne – w sytuacji, gdy skuteczne obniżenie temperatury w miejscu pracy okaże się niemożliwe, pracodawca (w porozumieniu z organizacjami pracowników) będzie musiał ustalić konkretne rozwiązania ograniczające nadmierne obciążenie cieplne personelu.

Przepisy w drodze, ale ochrona obowiązuje już teraz

Resort pracy przypomina wszystkim przedsiębiorcom oraz specjalistom ds. BHP, że obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników w czasie upałów nie jest nowością i ciąży na pracodawcach już dziś. Aktualne przepisy jednoznacznie nakazują zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co wymaga odpowiedniego reagowania na zmieniające się warunki atmosferyczne.

Przypominamy również, że pod koniec czerwca (23 czerwca) ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o podjęcie wzmożonych kontroli w czasie upałów. Inspektorzy PIP weryfikują obecnie, jak pracodawcy wywiązują się z procedur związanych z ochroną pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur.

Może Cię również zainteresować: Upały w pracy: jakie są obowiązki pracodawcy? Apel PIP

Źródło: PAP MediaRoom