Nowe uprawnienia PIP do wydawania decyzji o ustaleniu istnienia stosunku pracy od 8 lipca 2026 r.

Czy decyzja PIP o stwierdzeniu stosunku pracy działa wstecznie?

Decyzja PIP stwierdzająca istnienie stosunku pracy nie działa z mocą wsteczną. Datą zawarcia umowy o pracę jest co do zasady data wydania decyzji (art. 34 ust. 2f ustawy o PIP). Jeśli pracodawca rozwiąże umowę cywilnoprawną z własnej inicjatywy w trakcie kontroli lub postępowania, wówczas za datę zawarcia umowy o pracę uznaje się dzień rozpoczęcia kontroli (art. 34 ust. 2g ustawy o PIP). Od dnia wydania decyzji powstają pełne skutki na gruncie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego (art. 34 ust. 2j ustawy o PIP) takie jak ustalenie urlopu, obowiązki informacyjne, objęcie składkami na ubezpieczenia społeczne, a także obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, zmiany w zakresie sposobu ustalania zaliczek na podatek dochodowy.

Powództwo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy za okres wsteczny

Jeśli PIP chce objąć ustaleniem istnienia stosunku pracy okres wcześniejszy niż jest możliwy w drodze decyzji, okręgowy inspektor pracy może wnieść powództwo do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy za okres wsteczny (art. 33a ust. 6 ustawy o PIP). W takiej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do korekty składek ZUS i korekty rozliczeń PIT za okresy wsteczne.

Informatyzacja przepływu informacji między organami ZUS, US, KAS

Dane ustalone podczas kontroli PIP jest zobowiązana udostępniać Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (art. 14a ustawy o PIP), [...]

Ten materiał jest tylko dla użytkowników
którzy mają wykupiony dostęp.

Wybierz pakiet dostępu dla siebie
i ciesz się merytoryczną wiedzą!

Wykup dostęp

Masz aktywny dostęp?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas