Kultura bezpieczeństwa w NEO Hospital

Bezpieczeństwo pracy jest jednym z najistotniejszych elementów prowadzonej przez NEO Hospital polityki personalnej. O przygotowaniu pracowników pod kątem BHP w szpitalu na Klinach opowiada Joanna Szyman, prezes zarządu NEO Hospital, w rozmowie z Małgorzatą Wołoch-Lach.

NEO Hospital pragnie nieustannie dzielić się swoją wiedzą i wieloletnim doświadczeniem medycznym. Realizuje strategię zrównoważonego rozwoju, która uwzględnia etyczny wymiar zasad zarządzania organizacją, a także wspiera długoterminowe cele strategiczne. NEO Hospital zaangażował się w procesy kształcenia lekarzy, pielęgniarek, położnych, a także innych zawodów medycznych. Prowadzi edukację prozdrowotną, akcje profilaktyczne oraz społeczne, których celem jest poszerzanie dostępu do wiedzy z zakresu ochrony zdrowia. Wdraża programy poszanowania, zrozumienia i akceptacji różnorodności. Podejmuje działania, które mają na celu minimalizację negatywnych skutków dla środowiska. Wykorzystuje również swoją wiedzę i doświadczenie w zarządzaniu obszarem służby zdrowia, angażuje się w różnorodne projekty konsultacyjne.

WAŻNE

NEO Hospital stworzył unikalne w skali Polski Centrum Chirurgii Robotycznej i wdrożył szeroki program zabiegów z wykorzystaniem systemu da Vinci. Dziś ośrodek zatrudnia największy zespół chirurgów da Vinci w Polsce. Posiadają oni certyfikaty Intuitive Surgical, najwyższy poziom umiejętności łącznie z uprawnieniem do prowadzenia szkoleń w zakresie technik operacyjnych z wykorzystaniem robota da Vinci. Powołując Centrum Chirurgii Robotycznej, NEO Hospital stworzył wyjątkowo ergonomiczne warunki pracy dla operatorów</...