Kultura bezpieczeństwa w DHL Parcel

W Państwa firmie można spotkać trzy grupy zawodowe: pracowników biurowych, kurierów oraz pracowników magazynu. W jaki sposób DHL Parcel dba o ich zdrowie i dobre samopoczucie?

Są to grupy o zupełnie innej specyfice pracy. Wobec tego spotykamy się też z innymi potrzebami i wyzwaniami, ale mamy dla nich dedykowane działania i programy. Na przykładzie ergonomii pracy, na której mocno skupiamy się w ostatnich latach, dla każdej z tych grup to pojęcie oznacza inne aktywności i oczekiwania. W zeszłym roku w największej sortowni przesyłek DHL Parcel w Polsce został zrealizowany pilotaż programu „Różne pokolenia, różne potrzeby – jedna ergonomia w pracy”. Postanowiliśmy stworzyć bezpieczne, nowoczesne warunki pracy dla pracowników w każdym wieku.

Odpowiedzialny pracodawca, widząc korzyści, jakie niesie ze sobą zatrudnianie pracowników dojrzałych, powinien pamiętać jednak o tym, że wraz z wiekiem w sposób naturalny obniża się wydolność fizyczna organizmu. W ramach pilotażu programu ergonomicznego przeprowadzaliśmy testy nowoczesnych urządzeń wspomagających podnoszenie przesyłek o większych gabarytach. Doposażaliśmy stanowiska w akcesoria poprawiające ergonomię oraz tworzyliśmy nowe programy szkoleniowe i materiały edukacyjne. Warto wspomnieć, że projekt został doceniony nie tylko przez naszych pracowników, ale również zewnętrznych ekspertów. Zdobyliśmy wyróżnienie w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Stawiamy na BHP, które sprzyja pozostawaniu na rynku pracy jak najdłużej i bez żadnych negatywnych skutków zdrowotnych. W materiałach, które przygotowujemy, stosujemy atrakcyjną formę przekazu, by skutecznie zaangażować pracowników. Przykładem może być stworzenie ciekawej serii informacji w formule ko...