Bezpieczeństwo pracy młodych i dobrostan psychiczny – debata PIP

Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziś znacznie więcej niż tylko formalności i spełnienie podstawowych przepisów. W obliczu dynamicznych zmian technologicznych, rozwoju sztucznej inteligencji oraz rosnącej świadomości młodego pokolenia, kluczowymi elementami stają się dobrostan psychiczny, atmosfera w miejscu pracy oraz ochrona praw pracowniczych. Kwestie te dominowały podczas obrad Parlamentu Przyszłości. Debatę zorganizowały wspólnie Państwowa Inspekcja Pracy oraz Sejm RP. Spotkanie odbyło się w Sali Kolumnowej Sejmu RP. Honorowy patronat nad wydarzeniem objął Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty.

Czytaj także: Gala rozstrzygnięcia konkursów Państwowej Inspekcji Pracy w województwie śląskim

Zdrowie psychiczne i kultura bezpieczeństwa

Podczas paneli dyskusyjnych mocno zaakcentowano wagę relacji w środowisku zawodowym. Jedna z sesji była poświęcona bezpieczeństwu i higienie pracy oraz dobrostanowi psychicznemu. Jak zauważyła psycholog Kamila Pawłowska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach, atmosfera w pracy ma kluczowe znaczenie. To zaraz po wynagrodzeniu drugi powód, dla którego ludzie decydują się zmienić zatrudnienie.

Ekspertka podkreśliła, że dobrostan psychiczny realnie się monetyzuje, a dbanie o niego po prostu opłaca się pracodawcom, ponieważ zadowolony pracownik rzadziej odchodzi z firmy. Zwróciła również uwagę na pozytywne zmiany kulturowe: w ostatnich latach rośnie niezgoda na przemoc, co bezpośrednio przekłada się na statystyki. Pomiędzy 2024 a 2025 rokiem Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała ponad 40-procentowy wzrost skarg na mobbing. Z jednej strony świadczy to o problemach w relacjach pracowniczych. Z drugiej strony dowodzi to rosnącej świadomości pracowników. Potrafią oni i chcą reagować na przemoc w miejscu pracy.

Głos młodego pokolenia: odwagę stawiania granic widać w fabrykach i biurach

W obradach aktywnie uczestniczyli reprezentanci młodego pokolenia wchodzącego na rynek pracy. Byli to m.in. przedstawiciele Stowarzyszenia Precedens oraz Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT. Wzięli w nich udział także członkowie Parlamentu Studentów RP i Związku Rzemiosła Polskiego. Obecni byli również wysłannicy Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

Młodzi ludzie jasno zaznaczyli, że ich ogromnym atutem jest otwartość na perspektywy innych, łatwość w adaptacji oraz gotowość do nauki. To istotne z punktu widzenia inspekcji i służb BHP. Nowa generacja pracowników śmiało mówi o swoich granicach. Otwarcie porusza temat dobrostanu psychicznego oraz warunków panujących w pracy. Od przyszłych pracodawców oczekują przede wszystkim podmiotowego traktowania, przejrzystości umów oraz rzeczywistego, a nie rzucającego na głęboką wodę procesu wdrożenia.

Inspekcja Pracy stoi po stronie bezpiecznych warunków

Wspieranie młodych kadr w bezpiecznym i godnym starcie zawodowym to jeden z priorytetów Państwowej Inspekcji Pracy. Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń przypomniał, że urząd pragnie być instytucją nie tylko egzekwującą prawo, ale również wyczuwającą aktualne potrzeby rynku pracy. Z kolei Jakub Chojnicki, główny specjalista w Departamencie Prewencji i Promocji GIP, skierował do młodzieży bezpośredni apel: – Domagajcie się wiedzy od swoich pracodawców, domagajcie się informacji, jak bezpiecznie pracować, domagajcie się wiedzy płynącej z oceny ryzyka zawodowego, domagajcie się i stawiajcie opór przeciwko wysyłaniu was do prac, z których możecie nie wrócić.

Debata udowodniła ważną rzecz. Budowanie nowoczesnego, bezpiecznego i opartego na prawie rynku pracy wymaga stałego dialogu. Muszą go prowadzić instytucje państwowe oraz wchodzący na rynek młodzi pracownicy. Kluczem do sukcesu – zarówno w wymiarze fizycznym, jak i psychicznym – pozostaje edukacja, prewencja oraz jasna reakcja na wszelkie naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy