Wellbeing (dobrostan) w miejscu pracy w nawiązaniu do aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie

Czy dobrostan pracownika w zakładzie pracy może iść w parze z BHP? Jakie działania może podjąć pracodawca, aby poprawić warunki pracy zatrudnionych osób?

Z artykułu dowiesz się:

• czym jest wellbeing w miejscu pracy,
• jakie działania prewencyjne może podjąć pracodawca, aby poprawić dobrostan w zakładzie pracy,
• w jaki sposób można zintegrować wellbeing z bezpieczeństwem pracy.

Wellbeing (dobrostan) jest pojęciem zaczerpniętym z dziedziny psychologii i oznacza subiektywne uczucie szczęścia i satysfakcji w odniesieniu do fizycznego, psychologicznego, społecznego oraz emocjonalnego komfortu.

Obecnie pojęcie dobrostanu cieszy się intensywnym zainteresowaniem specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Mają oni jedno podstawowe zadanie: doprowadzić do korelacji pomiędzy środowiskiem pracy a poczuciem satysfakcji i komfortu pracowników.

Powyższy aspekt coraz częściej koncentruje się na tak popularnej w aspektach zarządzania zasadzie „work-life balance”, czyli równowadze pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, a także na tworzeniu nowoczesnych, inspirujących i rozwijających miejsc pracy, które zrzeszają pracowników w dłuższej perspektywie czasowej.

Coraz częściej w przedsiębiorstwach dostępne są dla pracowników specjalne programy i aktywności, które mają zapewnić pracownikom dobrą kondycję, zdrowie, witalność i odpowiednie samopoczucie w [...]

Ten materiał jest tylko dla użytkowników
którzy mają wykupiony dostęp.

Wybierz pakiet dostępu dla siebie
i ciesz się merytoryczną wiedzą!

Wykup dostęp

Masz aktywny dostęp?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas