Ergonomia i BHP w ochronie zdrowia

Jak zorganizować stanowisko pracy pielęgniarki w sposób ergonomiczny?

Jednym z podstawowych zadań pracodawcy powinno być zapewnienie ergonomicznych warunków pracy i bezpieczeństwa zgodnie z zasadami BHP.

1. Przestrzenna konstrukcja stanowiska pracy, która pozwoli na zajęcie właściwej i wygodnej pozycji ciała.
2. Zapewnienie środków umożliwiających redukcję obciążenia kręgosłupa, w tym maty, obrotnice, dźwigi.
3. Usytuowanie sprzętu na stolikach na kółkach. Ułatwi to transport sprzętu bez nadwyrężania układu ruchu pracownika. Potrzebne będą również: stoliki zabiegowe, wózki funkcyjne, podnośniki, pionizatory, rolki.
4. Pracodawca powinien zadbać o to, żeby noszenie pacjenta nie było wykonywane w pojedynkę. Taką czynność należy wykonywać zespołowo i z zastosowaniem technik bezpiecznego dźwigania.
5. Przy podnoszeniu ciężarów należy wykorzystać efekt dźwigni i pracować przede wszystkim kończynami dolnymi.
6. Sprzęt i meble w pomieszczeniu powinny zapewnić swobodny dostęp do łóżka z trzech stron, w tym dwóch dłuższych boków. Co więcej, dotyczy to również opieki domowej.
7. Pracodawca powinien dostarczyć rozwiązania, które ograniczą i wyeliminują konieczność podnoszenia pacjentów leżących. Jeżeli w zakładzie pracy, w którym obecnie pracujesz, brakuje sprzętu technicznego do przemieszczania pacjentów leżących lub jest on niesprawny, to taki problem należy zgłosić przełożonemu, służbie BHP lub społecznemu inspektorowi pracy.
8. Pole pracy na blacie roboczym powinno być zlokalizowane na wysokości łokcia przy ramionach, które są swobodnie opuszczone wzdłuż tułowia, i nie może być zbyt głębokie. Optymalne rozwiązanie to pole pracy odległe od przedniej krawędzi stołu oraz w prawą i lewą stronę mniej niż na długość przedramienia.
9. Siedzenie w pracy powinno zapewnić maksymalny kom...