RODO a sprawa BHP – szkolenia

Do takich podmiotów przepisy zaliczają:

• placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego,
• szkoły ponadgimnazjalne,
• jednostki badawczo-rozwojowe, szkoły wyższe lub inne placówki naukowe,
• stowarzyszenia, których celem statutowym jest działalność związana z bezpieczeństwem i higieną pracy,
• osoby prawne lub fizyczne prowadzące działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej.

Dodatkowo, wyłącznie przez wskazane podmioty powinny być prowadzone szkolenia osób będących:

• pracodawcami,
• pracowników służby BHP
• oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Przesłanka legalizująca przetwarzanie danych pracowników

Aby móc zgodnie z prawem przetwarzać dane osobowe, administrator (pracodawca) powinien dysponować tzw. przesłanką legalizującą to przetwarzanie. Zgodnie z art. 6 RODO, przetwarzanie jest zgodne z prawem, gdy osoba, której dane dotyczą, wyraziła na to zgodę; jest niezbędne do: wykonania umowy lub podjęcia działań przed jej zawarciem; wypełnienia obowiązku prawnego; ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej; wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej; celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów.

W przypadku przetwarzania danych osobowych związanych z realizacją obowiązków w zakresie szkoleń BHP podstawę do przetwarzania danych osobowych będzie stanowiło przede wszystkim wskazane wcześniej wypełnienie...