Odpowiedzialność karna pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy w świetle art. 220 Kodeksu karnego

Opinie biegłych sądowych

Opinie niektórych biegłych sądowych są w swej treści niespójne, nie poparte materiałem dowodowym, potwierdzone wadliwą interpretacją przepisów prawa pracy oraz niezgodne z dynamiką zmian przepisów dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia wydanych na postawie dyrektyw unijnych.

Przypisanie odpowiedzialności powinno być poprzedzone wnikliwą analizą materiału dowodowego ze wskazaniem naruszonych przepisów szczególnych, a nie tylko przepisów ogólnych wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Jest to szczególnie istotne w przypadku stawiania zarzutów osobom podejrzanym. Ponieważ problem jest szerszy i nie dotyczy tylko biegłych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy należy się poważnie zastanowić nad zmianami w obowiązującym prawie, jeżeli chcemy uchodzić za kraj demokratyczny i praworządny.

Odpowiedzialność karna za wypadek przy pracy

Wracając do meritum sprawy to z treści Art. 220. § 1 k.k. wynika wprost, że odpowiedzialność karną ponosi osoba odpowiedzialna za ­bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku oraz przez to, że naraża pracownika na bezpo­średnie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu.

W art 220 k.k. mowa jest po pierwsze o osobach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy i po drugie o pracownikach.

Zgodnie z definicją zawartą w art. 2. k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

[...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję