Ochrona przed czynnikami chemicznymi, biologicznymi i rakotwórczymi

Bezpieczne wykonywanie pracy z substancjami chemicznymi, czynnikami biologicznymi czy promieniowaniem jonizującym wymaga od pracodawcy stosowania odpowiednich środków ochronnych i prowadzenia wymaganej dokumentacji. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy oraz jak ograniczać ryzyko narażenia pracowników.

Z artykułu dowiesz się:

• jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku narażenia pracowników na substancje rakotwórcze, mutagenne i reprotoksyczne,
• kiedy należy prowadzić rejestry prac i pracowników narażonych na szkodliwe czynniki,
• jakie zasady obowiązują przy ochronie pracowników przed czynnikami biologicznymi, promieniowaniem jonizującym i nagłymi zagrożeniami.

W przypadku zatrudniania pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym pracodawca jest zobowiązany do podejmowania działań mających na celu ograniczenie tego narażenia. W szczególności powinien, w miarę możliwości, zastępować substancje, mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne stwarzające takie zagrożenie środkami mniej szkodliwymi dla zdrowia albo stosować inne dostępne środki ograniczające stopień narażenia, z uwzględnieniem aktualnego poziomu wiedzy naukowej i osiągnięć techniki.

Pracodawca prowadzi również rejestr wszystkich rodzajów prac związanych z kontaktem z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, ujętymi w odpowiednim wykazie. Ponadto zobowiązany jest do prowadzenia [...]

Ten materiał jest tylko dla użytkowników
którzy mają wykupiony dostęp.

Wybierz pakiet dostępu dla siebie
i ciesz się merytoryczną wiedzą!

Wykup dostęp

Masz aktywny dostęp?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas