Kultura BHP na budowie
Modele międzykulturowe
Przegląd literatury dotyczącej tematyki BHP oraz doświadczenia własne autora [1-3, 5-16,18, 23] pozwoliły wyodrębnić trzy główne modele międzykulturowe:
- Model kulturowej dominacji, polegający na narzuceniu całej budowie lub partnerom (podwykonawcom) norm i wartości kultury macierzystej. Kultury inne muszą jednostronnie dostosować się do kultury dominującej, ponieważ w przeciwnym przypadku są dyskryminowane lub ignorowane.
- Model kulturowego współistnienia, polegający na poszukiwaniu kompromisu między kulturami partnerów (podwykonawców), który koncentruje się na rozwiązaniach, które są do przyjęcia przez wszystkich zainteresowanych.
- Model współpracy kulturowej, polegający na założeniu, że interakcja międzykulturowa może przyczynić się do utrzymania odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracy, a także ochrony zdrowia na budowie lub do podniesienia tego poziomu.
Przeczytaj także: Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia podczas wykonywania prac na wysokości w budownictwie
Praktyki organizacyjne
Pomocne w kształtowaniu kultury BHP na budowie mogą być poniżej przedstawione praktyki organizacyjne. Są one wskazywane przez specjalistów jako niezbędne do skutecznego kształtowania, a także utrzymywania wysokiej kultury bezpieczeństwa pracy. Do podstawowych należą:
- zaangażowanie kierownictwa budowy – polega na wyrażaniu przez kierownika budowy...
Dostęp ograniczony.
Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników z wykupioną subskrypcją. Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.
Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?
- Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
- Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
- Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
- Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
- Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych