Jakie wymogi kwalifikacyjne musi spełniać behapowiec?

Zatrudnienie pracowników służby BHP

Pracodawca ma dowolność, jeśli chodzi o zatrudnienie inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów, starszych specjalistów oraz głównych specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, ważne jest jednak, aby spełniali wskazane wyżej wymogi kwalifikacyjne. Jak wskazał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 27 stycznia 2022 r., II SA/Po 272/21, może być to osoba nowo zatrudniona lub też pracownik dotychczas zajmujący inne stanowisko w zakładzie pracy, który posiada stosowne kwalifikacje, tj. posiadał je już przed rozpoczęciem pracy w zakładzie pracy lub zdobył je w trakcie pracy w zakładzie, w tym w wyniku dofinansowania pracownikowi studiów o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studiów podyplomowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Za brak wymogów kwalifikacyjnych można zwolnić dyscyplinarnie

Pracodawca może rozwiązać z osobą, której powierzył wykonywanie zadań w zakresu BHP, umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (tryb dyscyplinarny), jeżeli w wyznaczonym przez pracodawcę terminie nie uzupełniła ona wymaganego wykształcenia w zakresie BHP lub też nie spełnia wymogów kwalifikacyjnych, które podał, określonych w rozporządzeniu w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny, co podkreślił Sąd Rejonowego w Świdnicy w wyroku z 30 października 2018 r., sygn. akt IV P 25/18.

Nazwa studiów nie ma znaczenia, liczy się wykształcenie kierunkowe

Co ważne, ani nazwa kierunku studiów czy też kod [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas