Wypadek przy pracy — co robić, aby się nie wydarzył? Wypadek śmiertelny

W artykule omówiono wypadek śmiertelny, do którego doszło w związku z nieprawidłowym rozładunkiem. Co można było zrobić, aby nie doszło do zdarzenia?

Może zdarzyć się, iż w trakcie wykonywania pracy nastąpi wypadek śmiertelny. Co należy zrobić w zaistniałej sytuacji? Jakie są obowiązki zakładu pracy i obowiązki służby BHP? W polskich zakładach pracy wizja wypadku przy pracy jest zawsze oddalana. Pracodawcy oraz współpracownicy nie dopuszczają myśli o skutkach zagrożeń, które mogą zaistnieć w ich zakładach pracy. Wynika to zapewne z dużego zaufania względem kompetencji pracowników bądź bagatelizowania ryzyka zaistnienia takiej ewentualności. Przepisy BHP ściśle określają, co należy zrobić, by zredukować takie zagrożenie, jednak co zrobić, aby wypadek przy pracy się nie wydarzył?

Na przykładzie jednego z zakładów pracy, w którym miał miejsce wypadek przy pracy ze skutkiem śmiertelnym, należałoby przypomnieć, co pracodawca oraz służba BHP powinni zrobić, aby nie doszło do tragicznego w skutkach zdarzenia.

Do wypadku doszło w czasie rozładunku kosiarki wysięgnikowej KR 600 w czteroosobowym zakładzie pracy, gdzie współpraca i zaufanie były na pierwszym miejscu, a mimo to znajomość bezpieczeństwa i higieny pracy zawiodła.

Opis wypadku

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W zakres obowiązków pracownika, a później poszkodowanego, wchodziła obsługa maszyn na stanowisku operator koparko-ładowarki. Na podstawie tej umowy w dniu wypadku (2022 r.) wspólnie z jednym ze współpracowników zakładu mieli za zadanie rozładować z samochodu kosiarkę wysięgnikową. W tym celu użyli koparko-ładowarki, na której były zamontowane widły.