Formy rehabilitacji leczniczej dla pracowników

Świadczenia przysługujące pracownikowi

W rezultacie pracownikowi-świadczeniobiorcy przysługują świadczenia rehabilitacji leczniczej udzielane w warunkach ambulatoryjnych, domowych, ośrodka dziennego i stacjonarnych. W praktyce pracownicy korzystają najczęściej z rehabilitacji w formie ambulatoryjnej oraz ośrodka dziennego.

Świadczeniobiorca ma prawo do rehabilitacji leczniczej u świadczeniodawcy, który zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, na podstawie skierowania lekarza ubezpieczenia zdrowotnego. W 2019 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące zasad wystawiania skierowań na rehabilitację leczniczą przez lekarzy. Przede wszystkim w przypadku skierowań na rehabilitację ambulatoryjną oraz domową lekarz nie określa obecnie rodzaju i liczby zleconych zabiegów (chyba że jest to specjalista rehabilitacji). Pracownik powinien zarejestrować skierowanie w wybranym zakładzie rehabilitacji nie później niż 30 dni od dnia jego wystawienia. Należy podać jego kod w przypadku e-skierowania.

Świadczenia gwarantowane w zakresie rehabilitacji realizowane w warunkach ambulatoryjnych obejmują:

1. lekarską ambulatoryjną opiekę rehabilitacyjną (jest to porada lekarska rehabilitacyjna),
2. fizjoterapię ambulatoryjną: wizyta fizjoterapeutyczna i zabieg fizjoterapeutyczny (zabiegi z zakresu kinezyterapii, fizykoterapii oraz masażu).

Fizjoterapia ambulatoryjna i domowa

Fizjoterapia ambulatoryjna odbywa się na podstawie skierowania wydanego przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego (zarówno POZ, jak i specjalistę). Odbywa się w cyklu terapeutycznym do 10 dni zabiegowych. Jednemu świadczeniobiorc...