System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oparty na normie OHSAS 18001:2007

Zastosowanie normy

Norma ISO 45001 została opracowana z uwzględnieniem OHSAS 18001, wytycznych Międzynarodowej Organizacji Pracy i różnych norm krajowych. Norma ułatwia organizacji osiągnięcie zamierzonych wyników systemu zarządzania BHP, które zgodnie z polityką BHP organizacji obejmują: ciągłą poprawę wyników w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, spełnienie wymagań prawnych i innych, a także osiągnięcie podstawowych celów BHP. Ma ona zastosowanie do każdej organizacji,
niezależnie od wielkości, rodzaju i prowadzonej działalności. Odnosi się do ryzyk, na których ograniczenie organizacja ma wpływ, biorąc pod uwagę kontekst, w którym działa, oraz potrzeby i oczekiwania jej pracowników, a także innych stron zainteresowanych. Norma umożliwia organizacji uwzględnianie także innych aspektów zdrowia i bezpieczeństwa, takich jak dobre samopoczucie pracowników oraz jakość życia w pracy.

Tab. I. Zakres oraz powiązanie wymagań normy ISO 45001 w stosunku do norm PN-N-18001:2004 i OHSAS 18001:2007 według Andrzeja Kowalkowa (materiały konferencyjne „Bezpieczeństwo pracy w XXI wieku. 20 lat Forum Liderów Bezpiecznej Pracy”, 6-7 listopada 2018 r., Wrocław)

ISO 45001 opiera się na wspólnych elementach norm ISO dotyczących systemów zarządzania i wykorzystuje model PDCA (tzw. cykl Deminga), który zapewnia możliwość zaplanowania, co należy wprowadzić, aby zminimalizować ryzyko szkody. Struktura podstawowych rozdziałów, w powiązaniu z modelem PDCA, pokazana jest na rys. 7, zaczerpniętym z ISO 45001. Numery na rysunku oznaczają numery rozdziałów normy. Z kolei w tab. I przedstawiono zakres oraz powiązanie wymagań normy ISO 45001 w stosunku do...