Praktyczne wskazówki, jak przygotować się do oceny ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego - metody

Dobór metody jest ściśle uzależniony od rodzaju ocenianego stanowiska pracy, rodzaju zagrożeń i specyfiki procesu pracy. Dobierając metodę oceny, należy brać pod uwagę następujące kryteria:

1. pewności oraz poprawności i dokładności metody,
2. niezawodności metody,
3. szybkości oceny,
4. przydatności i prostoty metody,
5. dostosowania danych do metody,
6. ukierunkowania i strukturyzacji procesu inwentaryzacji oraz oceny ryzyka,
7. efektywności ekonomicznej metody,
8. możliwości zbierania danych i ich dalszego wykorzystania.

Jaką metodą ocenić ryzyko zawodowe?

Jest wiele metod oceny ryzyka zawodowego, ale żadna z nich nie daje możliwości oceny zagrożeń na wszystkich stanowiskach pracy.

Podstawowe grupy metod określa się jako;

• Ilościowe (ocena jest możliwa do przeprowadzenia tylko dla tych czynników, dla których w przepisach krajowych są ustalone wartości – NDN, NDS i dostępne są wyniki ich pomiarów).
• Jakościowe (te z kolei nazywamy i dzielimy na: matrycowe, wskaźnikowe czy grafów przy subiektywnym doborze wybranych parametrów).

Metody oceny ryzyka zawodowego (przykłady):

1. Risk Score,
2. Wstępna analiza zagrożeń PHA,
3. Metoda pięciu kroków – Five Steps,
4. Graf ryzyka,
5. Metoda oceny ryzyka wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011.

Wybór i zastosowanie należy do oceniającego. Która metoda jest...