Głos z branży
Czy metodologia Human & Organizational Performance (HOP) pomaga w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa?
D. Powierza: Chciałabym budować kulturę bezpieczeństwa opartą na rozmowach i wzajemnym zrozumieniu
J. Adamczyk: Teraz już wiem, że nic mnie nie złamie
A. Zitoudi: Doceniam to, gdzie dzisiaj jestem
K. Gulanowska: Uczyć się BHP można (i trzeba) w ciekawej formie
A. Rajda-Tasior: Jako behapowiec mam możliwość zmieniania świata na lepsze
B. Makowska: Długofalowe inwestowanie w bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan pracowników przynosi wymierne efekty biznesowe
A. Dubik: Musiałam udowodnić, że kobieta nadaje się na to stanowisko
K. Prokopowicz: Każdy dzień stawia przede mną inne wyzwania i wymaga dużej elastyczności
strona 2 z 5
zobacz więcej
