K. Walas: Radość daje mi świadomość, że moja praca chroni życie i zdrowie ludzi

Czy udało się Pani wprowadzić innowacje w firmach, z którymi Pani współpracuje?

W innej firmie udało mi się wprowadzić nowoczesny system monitorowania i raportowania zagrożeń. Było to wyzwanie, bo wymagało zaangażowania całego zespołu, ale dzięki temu usprawniliśmy proces reagowania na ryzyka, a pracownicy poczuli się bardziej zaangażowani w kwestie bezpieczeństwa.

Pamiętam też sytuację, w której doszło do poważnej awarii technicznej, grożącej wypadkiem. Dzięki szybkiej reakcji i dobrze opracowanym procedurom udało się uniknąć zagrożenia i zabezpieczyć miejsce pracy. To był dla mnie moment, w którym zobaczyłam, jak ogromne znaczenie ma moja codzienna praca.

Jestem dumna, że udało mi się wprowadzić zmiany, dzięki którym pracownicy zaczęli postrzegać BHP nie jako obowiązek, ale jako naturalną część swojej pracy. Zgłaszanie zagrożeń, dbałość o środowisko pracy i współpraca w tym zakresie to największa nagroda za moje starania. Każdy z tych sukcesów był efektem współpracy, determinacji i ciężkiej pracy, a ich efekty motywują do dalszego działania i kreatywnego podejścia do każdego zagadnienia.

Jak kobiety radzą sobie w branży BHP i ppoż. i co do niej wnoszą?

Kobiety w branży BHP i ppoż. odgrywają coraz ważniejszą rolę, a ich obecność w tych obszarach jest ważna, bowiem wnoszą do tej dziedziny unikalne cechy, które wzbogacają sposób zarządzania bezpieczeństwem i reagowania na zagrożenia – kobiety często wykazują się większą empatią i umiejętnością słuchania, co jest kluczowe w tej pracy.

Kobiety często przychodzą ze świeżym spojrzeniem na wyzwania, które stoją przed firmami w zakresie BHP i ppoż. Nasza kreatywność pozwala na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które nie tylko poprawiają bezpieczeństwo, ale również zwiększają efektywność procesów. W branży BHP i ppoż. kluczowym aspektem jest zmiana nawyków i mentalności pracowników, tak aby dbali o swoje bezpieczeństwo – kobiety nierzadko mają większą zdolność rozumienia emocji ludzi, co ułatwia im wpływanie na ich postawy i przekonywanie ich do przestrzegania zasad. Umiejętność budowania zaufania i motywowania innych do zmiany często przynosi lepsze efekty niż surowe egzekwowanie przepisów. Obecność kobiet w branży BHP i ppoż. wpływa również na promowanie różnorodności i inkluzywności.

Jestem przekonana, że kobiety wprowadzają do firm nową perspektywę, zachęcając do bardziej otwartego i sprawiedliwego podejścia w zarządzaniu zespołami, co poprawia atmosferę w miejscu pracy i efektywność współpracy.

Jakie cechy charakteru powinny posiadać kobiety pracujące w branży BHP i ppoż.?

BHP i ppoż. to obszary, w których bezpieczeństwo ludzi jest na pierwszym miejscu. Osoby pracujące w tej branży muszą być odpowiedzialne za swoje decyzje i działania, które mogą mieć bezpośredni wpływ na zdrowie i życie pracowników.

Bezpieczeństwo pracy wymaga dbałości o szczegóły i precyzyjnego przestrzegania procedur. Kobieta pracująca w branży BHP i ppoż. powinna być skrupulatna w analizie ryzyka, wdrażaniu procedur oraz monitorowaniu przestrzegania zasad BHP. Każdy detal ma znaczenie, dlatego dokładność jest kluczową cechą w tej roli. W każdej firmie mogą wystąpić sytuacje kryzysowe, w których szybkie podejmowanie decyzji jest istotne – osoba decyzyjna powinna umieć zachować spokój w stresujących sytuacjach, podejmować decyzje racjonalnie, a także być w stanie działać pod presją czasu, aby uniknąć zagrożenia dla zdrowia i życia ludzi.

Ponadto musi posiadać umiejętność efektywnego zarządzania czasem, organizowania pracy oraz koordynowania różnych działań, aby zapewnić, że wszystkie procedury są przestrzegane i procesy bezpieczeństwa są realizowane na każdym poziomie organizacji. Praca w BHP i ppoż. wymaga bezwzględnego przestrzegania etyki zawodowej i uczciwości, dlatego kobieta pracująca w tej branży musi być osobą, na której można polegać, zarówno w kwestiach organizacyjnych, jak i moralnych, a także musi dbać o interesy pracowników i firmy, jednocześnie sama przestrzegając zasad i przepisów.

Zadania BHP i ppoż. są dynamiczne, co oznacza, że zmieniają się przepisy, technologie oraz metody zapobiegania wypadkom, więc osoby działające w tej branży powinny być również otwarte na naukę, inwestować w swój rozwój zawodowy i być gotowe do wprowadzania innowacji w zakresie bezpieczeństwa.

Jakie rady dałaby Pani kobietom pracującym w branży BHP i ppoż.?

Branża BHP i ppoż. to nie tylko wyzwanie zawodowe, ale także ogromna odpowiedzialność. Kobiety pracujące w tej dziedzinie powinny być pewne swoich umiejętności, wykazywać się empatią, elastycznością i zdolnością do podejmowania trudnych decyzji. Budowanie zaufania, ciągły rozwój i dbałość o zdrowie to także kluczowe elementy sukcesu w tej branży. Moje rady dla innych to:

Jakie są Pani plany zawodowe na najbliższe miesiące?

Moje plany koncentrują się na dalszym rozwoju osobistym i zawodowym, na wdrażaniu nowych inicjatyw w firmie oraz dostosowywaniu się do zmieniających się przepisów i wyzwań w branży.

Przede mną kolejna runda szkoleń z zakresu BHP i ppoż. dla pracowników, szczególnie w obszarach, które mogą stanowić zwiększone ryzyko, i jest to dla mnie priorytet na najbliższy okres, ale chcę również zwrócić uwagę na szkolenia z zakresu reagowania w sytuacjach kryzysowych, takich jak: pożary, wypadki czy wycieki chemiczne, bo pracownicy zawsze powinni być pewni swojego postępowania w przypadku zagrożenia.

W planach mam również implementację nowych narzędzi technologicznych wspierających zarządzanie bezpieczeństwem, takich jak oprogramowanie do monitorowania ryzyk czy aplikacje mobilne ułatwiające pracownikom zgłaszanie zagrożeń. Ciekawy też będzie projekt, który ma na celu wzmocnić współpracę z działem HR, tak aby stworzyć kompleksowy system wsparcia dla pracowników, którzy nie tylko będą przestrzegali norm BHP i ppoż. w miejscu pracy, ale również zadbają o równowagę między pracą a życiem prywatnym, co jest niezbędne dla ich długoterminowego dobrostanu.

Kwestia rozwoju osobistego to z kolei uczestnictwo w kursach i szkoleniach dotyczących nowych trendów w BHP i ppoż. Dodatkowo rozważam kolejne studia podyplomowe oraz doskonalenie umiejętności w obszarze języka angielskiego.

Dziękuję za rozmowę.