Fakty i mity w sprawie BHP przy urządzeniach energetycznych

Pracodawcy – odpowiedzialność organizacyjna i dokumentacyjna

Na pracodawcach spoczywa podstawowy obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. W kontekście urządzeń energetycznych oznacza to m.in.:

• opracowanie i wdrożenie instrukcji eksploatacji dla wszystkich urządzeń,
• określenie sposobu organizacji prac (m.in. przez system poleceń pisemnych),
• wyznaczenie osób odpowiedzialnych za nadzór nad pracami (poleceniodawca, dopuszczający, kierujący zespołem),
• zapewnienie szkoleń i weryfikację kwalifikacji pracowników,
• utrzymywanie dokumentacji eksploatacyjnej, w tym rejestrów prac i upoważnień.

Pracownicy – uprawnienia, wiedza i przestrzeganie zasad

Każdy pracownik wykonujący prace przy urządzeniach energetycznych musi:

• posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i uprawnienia (np. certyfikaty SEP),
• znać instrukcje eksploatacji oraz procedury BHP i stosować się do nich,
• używać wymaganych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
• wypełniać obowiązki wynikające z pełnionej funkcji (np. jako członek zespołu, osoba nadzorująca),
• zgłaszać zauważone nieprawidłowości lub zagrożenia.

Osoby uprawnione i upoważnione – ważne rozróżnienie

Rozporządzenie wprowadza dwa kluczowe pojęcia:

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas