A. Emerling: Praca z ludźmi to coś, co daje mi największą satysfakcję

Z jakich osiągnięć zawodowych jest Pani najbardziej dumna?

Wierzę, że moje największe osiągnięcia zawodowe są jeszcze przede mną. Na ten moment szczególnie dumna jestem z umiejętności tworzenia i prowadzenia szkoleń BHP, które są nie tylko merytoryczne, ale również angażujące, interaktywne i zapadające w pamięć uczestników. Udało mi się opracować nowoczesne, kreatywne narzędzia szkoleniowe, które skutecznie przyciągają uwagę i zachęcają do aktywnego uczestnictwa.

Jednym z moich kluczowych kroków było także podjęcie decyzji o odejściu od stałej współpracy i rozpoczęcie budowania własnej marki osobistej. To wymagało odwagi, ale dało mi większą swobodę w rozwoju zawodowym.

Cennym doświadczeniem było również zdobycie praktyki w różnych branżach i środowiskach pracy. Dzięki temu potrafię lepiej zrozumieć problemy, z którymi mierzą się firmy, i skutecznie identyfikować ich przyczyny.

Jak kobiety radzą sobie w branży BHP i ppoż., co do niej wnoszą?

Coraz więcej kobiet odnajduje się w branży BHP i ppoż., choć początki bywają trudne. Często musimy udowadniać swoje kompetencje bardziej niż koledzy, mimo że mamy takie samo wykształcenie i przygotowanie. W branżach technicznych wciąż napotykamy na stereotypy, które wymagają od nas większego wysiłku, aby zyskać uznanie. Często, by przebić się w męskim środowisku, musimy być dwa razy lepsze na tych samych stanowiskach. Mimo tych wyzwań nie brakuje nam odwagi do podejmowania trudnych zadań i udowadniania swojej wartości.

BHP to nie tylko praca w biurze, ale też teren fabryki lub budowy, miejsca, gdzie zagrożenia są realne i trzeba być w pełni skoncentrowanym. Kobiety wnoszą do tej branży coś wyjątkowego. Jesteśmy skrupulatne, zwracamy uwagę na szczegóły i potrafimy być nieustępliwe w kwestii przestrzegania zasad bezpieczeństwa. Wymagamy od siebie i innych, co sprawia, że nasza praca ma realny wpływ na poprawę warunków w miejscach, gdzie działamy.

Mimo że czasem musimy pokonywać bariery, takie jak uprzedzenia czy fizyczne wyzwania związane z pracą w terenie, coraz częściej udowadniamy, że jesteśmy równie kompetentne jak mężczyźni, jeśli nie bardziej. Wnosimy do tej branży nie tylko fachowość, ale też empatię i zdolność komunikacji, co pomaga budować kulturę bezpieczeństwa w firmach. Wierzę, że nasza różnorodność jest wartością dodaną, która sprawia, że branża BHP staje się coraz bardziej efektywna.

Jakie cechy charakteru powinny posiadać kobiety pracujące w branży BHP i ppoż.?

Cechy charakteru osób pracujących w BHP są takie same zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Nie różnicowałabym ich – są one uniwersalne. Najważniejsze to: dokładność, komunikatywność, chęć do nauki, umiejętność słuchania, zadawania pytań oraz konkretność w działaniu. Dobry specjalista BHP powinien mieć szeroką wiedzę, praktyczne doświadczenie, zdolność analizy problemów i zarządzania stresem. Ważne są również odpowiedzialność, inicjatywa oraz znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii. Elastyczność i otwartość na zmiany umożliwiają skuteczne reagowanie na wyzwania w miejscu pracy.

Jakie rady dałaby Pani kobietom pracującym w branży BHP i ppoż.?

Zaufaj sobie! Twoja perspektywa jest unikalna i cenna, więc nie bój się zabierać głosu. Twórz relacje nie tylko w pracy. Szukaj osób, które będą współpracować, a nie konkurować. Bądź sobą, nie staraj się dopasowywać na siłę do środowiska – autentyczność jest Twoją siłą. Nie unikaj wyzwań, bo to one prowadzą do rozwoju zawodowego i osobistego. Poszukaj mentorki, która może Cię wesprzeć i zainspirować. Stawiaj na ciągły rozwój i zdobywaj nowe umiejętności, które wzmocnią Twoją pozycję. Praca w BHP i ppoż. to odpowiedzialne zadanie, ale Twoje działania mają ogromny wpływ na bezpieczeństwo innych.

Jakie są Pani plany zawodowe na najbliższe miesiące?

Przede wszystkim chcę skupić się na dalszym rozwoju mojej marki osobistej oraz na dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem, szczególnie w social mediach. Zależy mi na budowaniu zaangażowanej i świadomej społeczności, z którą mogę współpracować w temacie bezpieczeństwa pracy.

Moją misją jest wspieranie młodych ludzi w branży BHP oraz rozwijanie kultury bezpieczeństwa w firmach. Robię to poprzez nieszablonowe szkolenia, konsultacje oraz tworzenie bardziej przejrzystych i wizualnych instrukcji i dokumentów BHP. Moim celem jest, by BHP stało się nie tylko obowiązkiem, ale czymś naturalnym i angażującym dla wszystkich.

Mam również kilka pomysłów na produkty, które mogłyby wesprzeć szkolenia w tej branży – plany na ich realizację to jednak coś, co zamierzam rozwijać w 2025 roku.

W skrócie: relacje, współpraca i wspólne budowanie kultury bezpieczeństwa to podstawa mojej działalności. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszam na www.emerling.pl!

Dziękuję za rozmowę.

Galeria

Zobacz więcej