Zdarzenie wypadkowe

Zdarzenie wypadkowe związane z wykonywaną pracą zwykle dzieli się na urazowe i bezurazowe. Wśród zdarzeń wypadkowych, tzw. urazowych, wyróżnia się: wypadek przy pracy, wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy oraz wypadek w drodze do/lub z pracy. Z kolei do zdarzeń wypadkowych bezurazowych zalicza się zdarzenia potencjalnie wypadkowe (prawie wypadkowe).

Definicja wypadku przy pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwaną ustawą „wypadkową” (t.j. w Dz.U. z 2018 r., poz. 1376 ze zm.), jest następująca: Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. By zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy, muszą więc być spełnione cztery warunki: nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, uraz lub śmierć, związek z pracą. Wypadek przy pracy może mieć miejsce:

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie, które nastąpiło m.in. w trakcie wykonywaniu pracy lub współpracy przy wykonywaniu zadań, na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczeniu usług, do których to umów, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.