Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich do prac lekkich

Prace lekkie

Pracą lekką jest praca, która:

• nie powoduje zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego,
• a także nie utrudnia wypełniania obowiązku szkolnego młodocianych.

Przy czym tego rodzaju prace mogą być wykonywane nie tylko w sezonie wakacyjnym, ale też dorywczo w ciągu roku szkolnego.

Normy prawa nie definiują, dla celów realizacji omawianych przepisów, pojęcia pracy lekkiej. Jako wyznacznik ciężkości pracy można w tym przypadku przyjąć wydatek energetyczny według ogólnej definicji. Praca lekka, to praca wykonywana w swobodnym tempie, ciężar stosowanych narzędzi i transportowanych przedmiotów jest znikomy. Najmniejszym wydatkiem energetycznym charakteryzują się prace wykonywane w pozycji siedzącej, 
np. prace biurowe. Zapotrzebowanie energii podczas wykonywania tych prac wynosi na ogół mniej niż 8 kJ/min, w zakresie od 1,26 kJ/min (pozycja siedząca) 
do 7 kJ/min (maszynopisanie). Efektywny wydatek energetyczny w ciągu jednej zmiany roboczej wynosi:
300-800 kcal u mężczyzn; 200-700 kcal u kobiet (1 kJ/min = 0,238 kcal/min; 1 Kcal/min = 4,1885 kJ/min).

Dla porównania warto wskazać, że praca średnio ciężka. To praca wymagająca szybkiego tempa i operowania (lub transportowania) przedmiotami o masie 5-10 kg lub praca o umiarkowanym tempie. Przy przemieszczaniu przedmiotów o masie 10-15 kg. Do kategorii prac średnio ciężkich zalicza się prace związane z wykonywaniem czynności o wydatku energetycznym w granicach 8-20 kJ/min. Przykładem takich prac są prace związane z obsługą większości maszyn i urządzeń oraz prace montażowe. Efektywny wydatek energetyczny w czasie zmiany roboczej wynosi: 800-1500 kcal u mężczyzn; 700-1000 kcal...