Zagrożenia w pracy epidemiologa

Obowiązki pracodawcy

Aby chronić pracowników przed zagrożeniami powodowanymi przez szkodliwe czynniki biologiczne, pracodawca jest obowiązany do stosowania wszelkich dostępnych środków eliminujących narażenie. A także ograniczających stopień tego narażenia. Aby móc wybrać środki zapobiegawcze, pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego, na jakie jest lub może być narażony pracownik, uwzględniając w szczególności:

• klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych występujących i zidentyfikowanych na stanowiskach pracy w jego zakładzie,
• rodzaj, stopień oraz czas ekspozycji (trwania narażenia) pracownika na działanie poszczególnych szkodliwych czynników biologicznych,
• informacje o potencjalnym działaniu alergizującym lub toksycznym,
• informacje o chorobach, które mogą wystąpić lub wystąpiły w następstwie wykonywania prac w narażeniu.

Chociaż pracodawca stosuje środki zapobiegawcze, nie zwalnia go to z obowiązku unikania stosowania szkodliwych czynników biologicznych lub zamiany na bezpieczniejsze. Jeżeli oczywiście rodzaj prowadzonej działalności i technologii na to pozwala. W ramach działań zapobiegawczych pracodawca jest zobowiązany do systematycznego szkolenia pracowników wynikającego ze szczegółowych przepisów w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Powinno ono uwzględniać w szczególności zagadnienia dotyczące:

• potencjalnego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników spowodowanego działaniem szkodliwych czynników biologicznych,
• środków, które należy podjąć w celu zapobiegania zagrożeniom spowodowanym działaniem szkodliwych czynników biologicznych,
• wymagań higieniczno-sanitarnych,
• wyposażenia i stosowania środków ochrony zbiorowej i sprzętu ochrony indywidualnej,