Praca zdalna. Wady i zalety – cz. I

W ostatnim czasie bardzo wielu pracowników musiało zmierzyć się z diametralną zmianą warunków wykonywania swojej pracy zawodowej. Jakie konsekwencje i wyzwania niesie za sobą zmiana pracy stacjonarnej na zdalną dla pracodawców i pracowników? Przedstawiamy wady i zalety pracy zdalnej.

W obliczu pandemii należało zostać w domu, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się koronawirusa. Dlatego wielu pracowników musiało zamienić wspólną dotąd przestrzeń biurową czy też szkolną i stworzyć swoje stanowisko pracy we własnym domu. Stanowisko to oczywiście należy wyposażyć w odpowiedni sprzęt biurowy. W szczególności w: komputer z dostępem do Internetu, telefon, faks, kserokopiarkę, a także wiele innych potrzebnych do pracy zdalnej urządzeń. Przy wykonywaniu pracy w formie tradycyjnej, stacjonarnej starano się jak dotąd zdecydowanie oddzielać pracę zawodową od przestrzeni prywatnej. Czy udało się to przy pracy zdalnej? Jak pracownicy i pracodawcy poradzili sobie w tej nowej sytuacji?

Czym jest praca zdalna?

We współczesnym świecie nowoczesna firma to taka, która w sposób szybki i zdecydowany odpowiada na zmieniające się potrzeby rynku. Funkcjonowanie pracownika wiąże się z umiejętnością podejmowania pracy z wykorzystaniem znajomości nowoczesnych technologii. Obecnie okazało się to warunkiem koniecznym przy wykonywaniu zadań i zobowiązań służbowych, ponieważ wykorzystanie nowych technologii stanowi fundament pracy zdalnej. Dynamiczny rozwój pracy zdalnej stanowi niejednokrotnie element utrudniający ustalenie jednolitości definicyjnej omawianego zagadnienia. Dlatego też często ciężko uchwycić jej istotę, gdyż nieustannie pojawiają się w niej nowe elementy.

Już w roku 1995 (raport R. Blanpaina) praca zdalna została określona jako „praca wyk...