Podnoszenie poziomu kultury pracy i BHP w Timken Polska Sp. z o.o. w Sosnowcu

Społeczni inspektorzy pracy (SIP)

Nie do przecenienia jest funkcjonowanie w zakładzie grupy społecznych inspektorów pracy, którzy działają jako łącznicy pomiędzy pracownikami i kierownictwem. By wzmocnić nadzór nad przestrzeganiem przepisów, a także przekonać pracowników, że zmiany wprowadzane są dla ich dobra, dyrektor zdecydował się na powiększenie grupy Społecznych Inspektorów Pracy. Na każdym wydziale wybrani zostali inspektorzy, którzy bardzo szybko zostali wysłani na profesjonalne szkolenie z zakresu SIP. Za swoją pracę jako SIP otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. By dobrze wykonywali swoje obowiązki, muszą spełnić kilka warunków. Najważniejszym jest obowiązek przestrzegania Ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy. Dzięki niej pracownicy pełniący funkcję SIP mają prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy dla wykonania swych zadań kontrolnych z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy i prawnej ochrony pracy. Ponadto SIP ma wiele uprawnień o różnym charakterze prawnym, do których możemy zaliczyć prawo:

• żądania informacji oraz okazywania dokumentów niezbędnych do wykonania funkcji kontrolnych;
• informowania pracodawcy o wypadkach nieprzestrzegania przepisów BHP i prawa pracy;
• występowania o natychmiastowe usunięcie bezpośrednich zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników;
• wydawania zaleceń;
• wpisywania uwag;
• wnioskowania o przeprowadzenie kontroli do PIP;
• uczestniczenia w kontrolach przeprowadzanych na terenie zakładu;
• opiniowania projektów planów poprawy warunków pracy.

Audyty wewnętrzne

Dobrze zorganizowany proces audytów wewnętrznych pomaga dostrzec o wiele więcej zagrożeń, które wcześniej nigdy nie były zgłaszane służ...