Telepraca w obliczu epidemii SARS-CoV-2 a obowiązki BHP

Telepraca zazwyczaj z monitorem ekranowym

Nie ulega wątpliwości, że do środków komunikacji elektronicznej zaliczamy przede wszystkim komputer oraz inne urządzenia wyposażone w monitory ekranowe. A fakt ich użytkowania ponad połowę dobowego wymiaru czasu pracy telepracownika powoduje, że do prac tych mają zastosowanie przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973). W kontekście świadczenia telepracy należy wskazać, że wymagania te nie dotyczą: kabin kierowców oraz kabin sterowniczych maszyn i pojazdów, systemów komputerowych na pokładach środków transportu, systemów komputerowych przeznaczonych głównie do użytku publicznego, systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy, kalkulatorów, kas rejestrujących i innych urządzeń z małymi ekranami do prezentacji danych lub wyników pomiarów, a także maszyn do pisania z wyświetlaczem ekranowym.

Kontrola

Przepisy wskazują, że kontrola na stanowiskach pracy z monitorem ekranowym powinna dotyczyć przede wszystkim:

1. organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeństwo pracy, w tym ochronę przed porażeniem prądem elektrycznym,
3. obciążenia narządu wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego pracowników,
4. narażenia na czynniki fizyczne, w tym szczególnie na nieodpowiednie oświetlenie,
5. obciążenia psychicznego pracowników, wynikającego ze sposobu organizacji pracy.

[...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję