Szkolenia pracowników w zakresie BHP

Wstęp

Składa się on z pięciu, niżej podanych punktów (dla pracowników biurowych tylko z jednego – pierwszego z nich):

1. Przedstawienie podstawowych informacji dotyczących: pomieszczeń pracy, stanowiska roboczego i przebiegu procesu pracy, w nawiązaniu do działalności całego zakładu. Omówienie uciążliwych, szkodliwych i niebezpiecznych czynników środowiska pracy oraz sposobów ochrony przed zagrożeniami. A także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii. Przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.
2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.
4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy, dokonana przez instruktora. Na stanowisku sprzedawcy – kasjera należy zwrócić szczególną uwagę na szkolenie w ramach instruktażu stanowiskowego. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia
   wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w Załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.

Na stanowisku sprzedawcy – kasjera należy zwrócić szczególną uwagę na szkolenie w ramach instruktażu stanowiskowego. Odbycie instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w Załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.

[...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję