Służba BHP w zakładzie pracy

Analiza stanu BHP

Przygotowuje ją, przynajmniej raz w roku, służba BHP w zakładzie. Analiza powinna zawierać propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu ochronę życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. W analizie tej wykorzystuje się m.in.:

• dane dotyczące statystyki wypadkowości w zakładzie (liczbę, rodzaje, topografię),
• analizę oceny ryzyka zawodowego,
• wnioski pokontrolne (dot. kontroli i przeglądów wewnątrzzakładowych – audytów wewnętrznych i kontroli oraz przeglądów przeprowadzanych przez osoby z zewnątrz zakładu – audytów zewnętrznych),
• informacje o szkoleniach (szczególnie okresowych),
• wiadomości o stanie zdrowia pracowników – wywiad z lekarzem,
• informacje o zaistniałych chorobach zawodowych,
• narażenie zawodowe na stanowiskach pracy.

W narażeniu zawodowym na stanowiskach pracy należy wymienić czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe. Poza tym trzeba umieścić informację o wynikach pomiarów oraz ewentualnych przekroczeniach NDN i NDS. Należy też podać liczbę narażonych pracowników.

Analizując stan BHP, należy odnieść się do realizacji planu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w poprzednim roku. Na podstawie analizy stanu BHP przygotowuje się plan poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie w roku następnym. W planie tym, po odpowiednich konsultacjach z pracodawcą, opisuje się m.in.:

• proponowane rodzaje planowanych przedsięwzięć,
• ich przypuszczalne koszty,
• terminy realizacji,
• przewidywane wyniki,
• osoby odpowiedzialne.

[...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję