Służba BHP w zakładzie pracy

Służba BHP w zakładzie pracy - zakres działań

Do zakresu działania służby BHP należą m.in.:

• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, zasad BHP oraz ergonomii,
• doradztwo w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych nowo przyjętych pracowników,
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy,
• udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHP,
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• prowadzenie rejestrów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• współpraca ze Społeczną Inspekcją Pracy,
• inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu różnych form popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii.

Służba BHP w zakładzie pracy - uprawnienia

Służba BHP jest uprawniona m.in. do:

• występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie BHP,
• kierowania do pracodawcy wniosków o nagradzanie [...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję