Ryzyko przedsiębiorstwa w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy

Studium przypadku

Opis wypadku

Poszkodowany był zatrudniony w przedsiębiorstwie XYZ na mocy umowy o pracę w okresach: 1.09.2004 r.

• 31.10.2005 r. oraz 1.05.2006 r. 
• 31.10.2007 r. jako robotnik budowlany. Podczas pracy 13 lipca 2007 roku około godz. 11:50 uległ wypadkowi, wykonując prace z rusztowania. Podczas obróbki blacharskiej balkonu na II piętrze budynku spadł z wysokości.

Doznał złamania kręgów Th4 i Th5 z całkowitym uszkodzeniem rdzenia kręgowego oraz wstrząśnienia mózgu. W chwili zdarzenia nie był pod wpływem alkoholu. Powód posiadał aktualne szkolenia z BHP: wstępne (odbyte 28.04.2006 r.) oraz okresowe (z 26-27.04.2007 r.). Biorąc pod uwagę zakres szkolenia, należy stwierdzić, że było to szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Według oświadczenia powód został zapoznany z oceną ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. W aktach sprawy brak było dokumentów z tej oceny.

Powód posiadał aktualne orzeczenie lekarza o braku przeciwwskazań do wykonywanej pracy, uwzględniające prace na wysokości. Powód nie użytkował w momencie zdarzenia środków ochrony indywidualnej do prac na wysokości w postaci szelek bezpieczeństwa. W protokole uznano, że przyczyną wypadku było zasłabnięcie poszkodowanego. Nie dopatrzono się naruszenia przepisów BHP ani ze strony pracodawcy, ani poszkodowanego. Sąd Rejonowy rozpoznał sprawę przeciwko pracodawcy z zarzutem niedopełnienia obowiązku. Narażenie także powoda na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu (