Rozmowa kwalifikacyjna. Pięć typowych błędów podczas rekrutacji

Jak nie powinna przebiegać rozmowa kwalifikacyjna? W niniejszym artykule spoglądamy na rozmowę rekrutacyjną oczami rekrutera. Przybliżamy pięć typowych błędów popełnianych podczas starania się o nową pracę.

Przyjmowałam setki pracowników przez wszystkie lata prowadzenia różnych firm. Podzielę się z Tobą paroma radami, które pomogą uniknąć Ci wielu problemów. A uwierz mi, że przez lata błędy na rozmowach rekrutacyjnych się nie zmieniają. Jak nie powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna?

Błędy na rozmowie rekrutacyjnej

Niechlujne CV i nieodpowiednie zdjęcie

Przedsiębiorcy i HR-owcy mówią – „Jakie CV, taki pracownik”. Weź sobie te słowa mocno do serca i przyjrzyj się, jaki pracownik wyłania się z twojego CV. Spotkałam się z:

• błędami ortograficznymi,
• nieusuniętymi akapitami z innego dokumentu,
• zdjęciami z „dziubkiem”, biustem na wierzchu, w słonecznych okularach z plaży,
• listami motywacyjnymi kierowanymi do innej firmy niż tej, w której się właśnie znajdowaliśmy.

Kiedy to czytałam, widziałam już tylko bałaganiarzy, olewaczy, ludzi, którym nie można powierzyć żadnych obowiązków. Ludzi, którzy przede wszystkim są pozbawieni daru myślenia. A z takimi nie chciałam mieć do czynienia. Osoby aplikujące o pracę ze złym CV i zdjęciem odpadają najszybciej. Nie zaprasza się ich nawet na rozmowy. Jeśli więc wysyłasz swoje dokumenty, a niewielu pracodawców zaprosiło Cię na rozmowy, wróć do powiedzenia, które cytowałam na początku. Przyjrzyj się uważnie swoim dokumentom aplikacyjnym.