RODO a sprawa BHP – regulacje w zakresie postępowania powypadkowego

Zespół powypadkowy

Stąd też członkom zespołu powypadkowego przysługuje prawo zasięgnięcia opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków zdarzenia. W tym miejscu należy przypomnieć, że taka opinia może sprowadzać się jedynie do odpowiedzi na pytania dotyczące rodzaju urazu. W tym jego umiejscowienia, a także kwalifikacji jego skutków oraz związku z wykonywaną w chwili wypadku pracą.

Należy zaznaczyć, że pracodawca, jak również zespół powypadkowy, nie ma podstawy prawnej do samodzielnego zwrócenia się do lekarza z wnioskiem o przekazanie informacji o stanie zdrowia poszkodowanego pracownika lub wydanie w tej sprawie opinii. Zgodnie z Ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Lekarz ma obowiązek zachowania w tajemnicy informacji związanych z pacjentem, uzyskanych w związku z wykonywaniem zawodu. Obowiązek zachowania przez lekarza tajemnicy uchyla natomiast zgoda pacjenta (pracownika) i tym samym stanowi ona podstawę dostępu do dokumentacji medycznej.

Zwolnienie z tajemnicy może nastąpić tylko w ściśle określonych okolicznościach. Jedną z przesłanek uchylenia tajemnicy lekarskiej jest sytuacja, gdy zezwalają lub przewidują to inne ustawy. W przepisach dotyczących postępowania powypadkowego brak jest jednak takiego odniesienia. A w konsekwencji pracodawca lub zespół powypadkowy nie mają podstawy prawnej do samodzielnego zwrócenia się do lekarza z wnioskiem o przekazanie informacji o stanie zdrowia poszkodowanego pracownika lub wydanie w tej sprawie opinii bez zgody pracownika.

W praktyce jednak zespoły powypadkowe dysponują różnego [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas