Formy rehabilitacji leczniczej dla pracowników

Artykuł przedstawia formy rehabilitacji leczniczej, jakie przysługują pracownikom i są finansowane ze środków publicznych. W artykule przedstawiono rodzaje rehabilitacji leczniczej przysługujące pracownikowi w ramach ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia społecznego.

Termin „rehabilitacja” oznacza dosłownie przywracanie sprawności. Definicja normatywna rehabilitacji w polskim systemie prawnym znajduje się w Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100). Zgodnie z art. 7 powyższej ustawy rehabilitacja to zespół działań, zwłaszcza: organizacyjnych, leczniczych, psychologicznych, technicznych, szkoleniowych, edukacyjnych i społecznych, zmierzających do osiągnięcia przy aktywnym uczestnictwie tych osób możliwie najwyższego poziomu ich funkcjonowania, jakości życia i integracji społecznej.

Powszechnie przyjmuje się podział rehabilitacji na rehabiltację:

1. medyczną (leczniczą),
2. zawodową,
3. społeczną.

W przepisach nie ma definicji rehabilitacji medycznej/leczniczej. Należy przyjąć, że rehabilitacja medyczna, zwana też leczniczą, jest postępowaniem, które umożliwia przyspieszenie procesu naturalnej regeneracji i plastyczności (dla układu nerwowego) oraz zmniejszenie następstw ustrojowych i psychicznych spowodowanych przez chorobę lub uraz [1]. Rehabilitacja lecznicza stanowi jedną ze sfer szeroko [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas