Pytania sprawdzające ze szkolenia okresowego. Przykład 1

Poniżej przedstawiamy pytania sprawdzające ze szkolenia okresowego pracowników - przykład 1 (stanowiska robotnicze).

Zagadnienia związane ze szkoleniem pracowników w zakresie BHP regulują przede wszystkim przepisy zawarte w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r., nr 180, poz. 1860 ze zm.). Według owego rozporządzenia szkolenia mogą być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub na ich zlecenie przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP. W artykule przedstawiamy przykładowe pytania sprawdzające ze szkolenia okresowego.

I. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi zawsze 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony:

1) dłużej niż 5 lat
2) krócej niż 10 lat
3) co najmniej 10 lat
4) dłużej niż 10 lat

II. Kara pieniężna nałożona przez pracodawcę na pracownika za jedno
wykroczenie nie może przekraczać, po potrąceniach:

1) 1/10 miesięcznego wynagrodzenia
2) 1/5 miesięcznego wynagrodzenia
3) tygodniowego wynagrodzenia
4) jednodniowego wynagrodzenia

III. Dorosły mężczyzna może przenosić przedmioty, w przypadku pracy o charakterze stałym (na odległość do 25 m), nie większe niż:

1) 20 kg
2) 25 kg
3) 30 kg
4) 50 kg

IV. W czasie prac konserwacyjnych i naprawczych przy maszynach i [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
z wykupionym dostępem subskrypcji PREMIUM.

Dołącz do subskrybentów PREMIUM
i sprawdź jakie jeszcze korzyści daje Ci ta subskrypcja!

Dołącz do PREMIUM

lub

Zaloguj się

Masz aktywną subskrypcję STANDARD?
Skontaktuj się z Działem Obsługi Klienta, by cieszyć się korzyściami PREMIUM!
tel. +48 32 788 51 28, e-mail dok@elamed.pl