Praca na wysokości a obowiązki BHP

Od czego zacząć ustalanie wymagań:

• Podstawowym krokiem jest analiza tego, które prace spełniają definicję pracy na wysokości. Należy wziąć pod uwagę wszystkie czynności stałe i jednorazowe. Należy stworzyć listę roboczą tych miejsc i czynności.
• Kolejnym krokiem powinno być przeanalizowanie, w których miejscach można zamontować rozwiązania, które spowodują, że dane miejsce przestanie spełniać definicję. Można wyposażyć dane miejsce w stałe balustrady o konkretnej konstrukcji. Poręcze ochronne umieszczone na wysokości 1,1 m wzwyż i krawężniki o wysokości 15 cm.
• Jeśli zrobiliśmy wszystko, by stałe środki ochrony były zamontowane wszędzie tam, gdzie jest to możliwe, musimy dla pozostałych miejsc wyznaczyć konkretne środki ochrony zbiorowej, a następnie ochrony indywidualnej. Pamiętajmy, aby środki techniczne miały pierwszeństwo nad środkami ochrony indywidualnej. Ta kolejność jest obligatoryjna.
• Listę prac na wysokości należy okresowo weryfikować i aktualizować, zwłaszcza pod kątem możliwości montażu stałych elementów (np. barierek) czy środków ochrony zbiorowej.

Kto może pracować na wysokości?

Osoby pracujące na wysokości muszą spełniać poniższe wymagania:

• ukończyły 18 lat,
• mają zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• posiadają ważne szkolenie BHP,
• zostali zapoznani z oceną ryzyka zawodowego podczas prac na wysokości,
• zostali zapoznani z wewnątrzorganizacyjnymi instrukcjami i/lub procedurami podczas prac na wysokości,
• są wyposażeni w niezbędne środki ochrony indywidualnej oraz zostali przeszkoleni w z...