Narzędzia poprawy stanu bezpieczeństwa pracy w dziale produkcyjnym

Kultura bezpieczeństwa w zakładach produkcyjnych

Kultura bezpieczeństwa może być określona jako zbiór społecznych i organizacyjnych czynników, które uruchamiają lub podtrzymują działania chroniące życie i zdrowie pracownika. Odnosi się to zasadniczo do wykonywania przez niego zadań zawodowych, ale używa się również tego określenia do czynności pozazawodowych. Pojęcie kultury bezpieczeństwa odnosi się zatem zarówno do ogółu społeczeństwa, grupy ludzi, organizacji lub do jednostki.

W zakładach produkcyjnych kultura bezpieczeństwa jest bardzo ważnym czynnikiem kształtowania bezpieczeństwa. Ustanawia ona zasady postępowania oraz wartości uznawane przez pracowników danego przedsiębiorstwa (lub wręcz całej branży), a także określa, jaki jest stosunek pracowników do ryzyka związanego z wykonywaną pracą zawodową i ogólnie zagadnień bezpieczeństwa. Każdy zakład pracy (także zakład produkcyjny) buduje swoją indywidualną kulturę bezpieczeństwa. Co za tym idzie, można zauważyć zróżnicowanie pod względem kultury bezpieczeństwa w różnych przedsiębiorstwach. Często zróżnicowanie to jest również wyraźne na przykład w tej samej branży, ale w różnych krajach.

Ocena kultury bezpieczeństwa może być przeprowadzona na podstawie możliwości:

• generowania decyzji,
• postaw,
• zachowań,
• osiągnięć organizacyjnych,
• technicznych,
• szkoleniowych i motywacyjnych, przybliżających przedsiębiorstwo do uzyskania kryterium bezpieczeństwa.

Trzeba tu wyraźnie zaznaczyć, jakie są najważniejsze elementy kształtowania kultury bezpieczeństwa.

Wśród warunków skutecznego kształtowania kultury bezpieczeństwa można wymienić [5]:

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas