System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oparty na normie PN-N-18001:2004

Planowanie działań

Powinno ono obejmować:

• wyznaczenie odpowiednich służb, szczebli organizacji, grup lub osób odpowiedzialnych za osiągnięcie celów,
• określenie środków niezbędnych do osiągnięcia tych celów,
• wyznaczenia terminów poszczególnych działań.

Wdrażanie i funkcjonowanie

Wdrażanie i funkcjonowanie, a w tym:

• ustalenie struktury organizacyjnej i odpowiedzialności,
• zapewnienie zasobów potrzebnych do wdrożenia i funkcjonowania systemu,
• zapewnienie odpowiednich kompetencji i szkolenia oraz kształtowanie świadomości i motywowanie pracowników,
• komunikowanie się,
• dokumentowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
• zarządzanie ryzykiem zawodowym,
• sterowanie pracami i działaniami związanymi ze znaczącymi zagrożeniami,
• gotowość do zapobiegania zdarzeniom potencjalnie wypadkowym, wypadkom oraz chorobom zawodowym,
• reagowanie na zdarzenia potencjalnie wypadkowe oraz na wypadki przy pracy i awarie.

Sprawdzanie funkcjonowania systemu

Obejmuje ono:

• monitorowanie i auditowanie (audyt),
• badanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych,
• identyfikację i analizę przyczyn wszelkich niezgodności z przepisami BHP lub wymaganiami SZBHP,
• działania korygujące (które mogą dotyczyć samego systemu) i działania zapobiegawcze.

Przegląd wykonywany przez kierownictwo

Powinien on uwzględnić w szczególności:

• wyniki audytów wewnętrznych,
• zmieniające się okoliczności wewnętrzne i zewnętrzne, wpływające na wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wyniki [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas