Udział ratownictwa górniczego w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa powszechnego

Zapis o braku możliwości powstrzymania się od pracy

Należy jednak mieć na uwadze, że artykuł 210 Ustawy Kodeks pracy w § 5 stwierdza brak możliwości powstrzymania się od pracy przez pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia, czyli m.in. osób z personelu medycznego. Interpretacja tego przepisu znalazła się pod lupą Sądu Najwyższego oraz Rzecznika Praw Obywatelskich po wybuchu pandemii COVID-19 w związku z brakiem dostaw odpowiednich środków ochrony indywidualnej niezbędnych dla zabezpieczenia personelu medycznego przed zagrożeniem wirusowym.

Zgodnie z opinią Rzecznika Praw Obywatelskich w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia pracownikom, o których mowa w art. 210 § 5 Kodeksu pracy, odpowiednich środków ochrony indywidualnej, wydaje się uzasadnionym stwierdzenie, że przysługuje im prawo powstrzymania się od pracy. Pracodawca nie realizuje w tym przypadku jednego ze swoich podstawowych i standardowych obowiązków wobec tej grupy pracowników, gdzie istota ich pracy polega głównie na wykonywaniu pracy w warunkach bezpośredniego i stałego zagrożenia zdrowia i życia. Jak wskazał Rzecznik Praw Obywatelskich „nie można w ramach wykonywania pracy wymagać od pracowników heroizmu, tj. świadomego, w przypadku braku indywidualnych środków ochrony, narażania swojego życia i zdrowia w imię ratowania zdrowia i życia innych osób”.

W sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa powszechnego niezbędne jest przeprowadzenie wstępnej rekrutacji wśród pracowników spółek węglowych oraz podmiotów zawodowo trudniących się ratownictwem górniczym, tak by spełniali kryteria naboru. Konieczne jest też opracowanie nowych ocen ryzyka zawodowego lub dostosowanie istniejących [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas