Co doprowadziło do wypadku przy obsłudze koparko-ładowarki?

Obowiązek sprawdzenia kompetencji pracownika

Na pracodawcy ciąży obowiązek sprawdzenia, czy i w jakim stopniu zdrowie pracowników na danym stanowisku jest zagrożone. Obowiązkiem pracodawcy jest sprawdzenie kompetencji pracownika oraz zapewnienie mu bezpieczeństwa na stanowisku pracy, w tym również osobie zatrudnionej na innej podstawie niż stosunek pracy (art. 304 Kodeksu pracy). Niesprawdzenie u Jana Nowaka posiadanych uprawnień do obsługi koparko-ładowarki JCB 2CX stanowi uchybienie ze strony właściciela FRB. Przez to nie dopełnił ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów:

• art. 237³ § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, który stanowi: „Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy”;
• § 23 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych: „Maszyny robocze, o których mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia, mogą być obsługiwane wyłącznie przez osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik sprawdzianu przeprowadzonego przez komisję powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie”;
• § 64 ust 1. Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych: „Maszyny i inne urządzenia techniczne powinny być: 3) obsługiwane przez przeszkolone osoby” oraz § 66 „Operatorzy lub maszyniści żurawi, maszyn budowlanych, kierowcy wózków i innych maszyn o napędzie silnikowym powinni posiadać wymagane k...