Ograniczanie zawodowej ekspozycji na hałas metodami organizacyjnymi

Pomiar poziomu hałasu

Pomiar poziomu hałasu, którego wyniki są podstawą obliczenia ekspozycji, jest powiązany z tym, w jaki sposób oddziałuje on na nasz organizm [6]. Z punktu widzenia pracownika, dla którego oceniania się narażenie na oddziaływanie hałasu. W zasadzie nie jest istotne to, jak głośne jest źródło hałasu. Lecz jaki hałas dociera do jego uszu (składnik A na rys. 3) i jak długi jest czas narażenia (składnik B na rys. 3). Oczywiście stwierdzenie, że poziom hałasu emitowanego przez źródło nie jest istotny, jest uproszczeniem przyjętym do dalszych rozważań. Nikt nie podważa faktu, że im mniejszy jest poziom hałasu emitowanego przez źródło. Tym mniejszy jest poziom hałasu docierającego do uszu pracownika. Nie zmienia to jednak faktu, że w celu oceny narażenia na hałas zaleca się, aby pomiary jego poziomu były wykonywane w okolicy ucha pracownika, a nie w pobliżu hałasującego urządzenia.

Przekroczenie dopuszczalności wartości poziomu hałasu

W przypadku przekroczenia dopuszczalnych wartości poziomu hałasu składniki A i B wzoru na poziom ekspozycji LEX,8h pokazanego na rys. 3 determinują w pewien sposób, jakie metody zwalczania hałasu w środowisku pracy są stosowane.

Nadmierny poziom hałasu

W przypadku nadmiernego poziomu hałasu (środkowy wykres na rys. 3) podstawowymi metodami jego zwalczania są metody techniczne (składnik A na rys. 3). Zmniejszenie poziomu ekspozycji na hałas wiąże się z redukcją poziomu hałasu docierającego do uszu pracownika. Tak jak to zostało obrazowo pokazane na wykresie z lewej strony (redukcja poziomu dźwięku z 88 dBA do 85 dBA). Nie można całkowicie wykluczyć metod organizacyjnych w celu zmniejszenia wartości obj...