Odpowiedzialność karna pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy w świetle art. 220 Kodeksu karnego

Zakres działania służby bhp

Zakres działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy wynika wprost z Art. 237¹¹. § 1 k.p., który zobowiązuje pracodawcę zatrudniającego więcej niż 100 pracowników do jej utworzenia. Zaś w przypadku zatrudnienia do 100 pracowników, możliwość powierzenia wykonywania zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Z treści tego artykułu Art. 237¹¹. § 1 k.p wynika wprost, że służba bhp oraz inspektorzy bhp pełnią funkcje doradcze i kontrolne.

Na podstawie delegacji ustawowej (Art. 237¹¹ § 5 k.p) wydane zostało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, ze zmianami z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz wynikające z 2005 r. Nr 117, poz. 986).

Najważniejsze obowiązki służby bhp

Zakres działania służby bhp został określony w § 2 ust. 1 rozporządzenia i dotyczy m.in.:

1. przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy
   w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
2. bieżącego informowania pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
[...]

Ten materiał dostępny jest dla zalogowanych użytkowników.

Załóż konto i dołącz do grona użytkowników naszego portalu!

Zaloguj się Zarejestruj się

Chcesz mieć dostęp do wszystkich materiałów na portalu?

Wybierz subskrypcję