Praktyczne wskazówki, jak przygotować się do oceny ryzyka zawodowego

Podział zagrożeń

Zagrożenia, podobnie jak czynniki wymienione w PN-80/Z-08052, można podzielić na cztery następujące grupy:

1. fizyczne, obejmujące zagrożenia: mechaniczne, elektryczne, pyłowe, termiczne, hałasem, drganiami mechanicznymi (wibracją), oświetleniem, promieniowaniem optycznym i laserowym, polami elektromagnetycznymi;
2. chemiczne, obejmujące zagrożenia substancjami i preparatami chemicznymi, w tym rakotwórczymi;
3. biologiczne, obejmujące: priony i wirusy, bakterie, grzyby, pasożyty wewnętrzne, czynniki roślinne i czynniki zwierzęce inne niż pasożyty wewnętrzne;
4. psychofizyczne, obejmujące obciążenie fizyczne (statyczne, dynamiczne, monotypia) i obciążenie psychofizyczne oraz stres.

Cele oceny ryzyka

Głównymi celami oceny ryzyka są:

• stwierdzenie, czy i jakie występują zagrożenia w środowisku pracy,
• sprawdzenie, w jakim stopniu ryzyka mogą przyczynić się do powstawania urazów lub prowadzić do pogorszenia się stanu zdrowia pracownika,
• ocena, czy zagrożenia zidentyfikowane można wyeliminować lub jakie wprowadzić środki ochronne, aby zminimalizować ryzyko związane z tymi zagrożeniami,
• kontrolowanie ryzyka resztkowego,
• udokumentowanie ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy,
• przekazywanie informacji o ryzyku i zagrożeniach pracownikom.

Resztkowe ryzyko to takie, które pozostaje po wszystkich zastosowanych działaniach ograniczających jego występowanie (działania techniczne, organizacyjne, w tym szkolenie, środki ochrony zbiorowej, indywidualnej, stały nadzór i kontrola, monitorowanie). Przekonanie, że z takim ryzykiem można wykonywać pracę, zachowując czujność i rozwagę, korzystając z wcześniej wymienionych działań ograniczających jego występowanie.

Opis, charakterystyka stanowiska pracy

[...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas