Niesprawna linia produkcyjna przyczyną wypadku przy pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest udostępnienie pracownikom na terenie zakładu pracy odpowiednio przystosowane maszyny oraz wcielenie w życie takich rozwiązań, które zminimalizowałyby ryzyko związane z ich użytkowaniem.

Maszyny można wprowadzać do obrotu lub oddawać do użytku, jeżeli: przy prawidłowym zainstalowaniu i konserwacji oraz zastosowaniu zgodnym z przeznaczeniem lub w warunkach, które można przewidzieć, nie stwarzają zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia osób, zwierząt domowych lub mienia oraz spełniają wymagania przepisów ww. rozporządzenia. Podstawy prawne, które mają zastosowanie w omawianej sprawie:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (t.j.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.);
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j.: Dz.U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.);
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. nr 199, poz. 1228 z późn. zm.).

Nowa definicja „maszyny”

Pracodawca, w przypadku gdy pracownik ma kontakt z maszynami i urządzeniami technicznymi podczas pracy, ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W szczególności zabezpieczyć pracownika przed:

• urazami,
• działaniem czynników chemicznych,
• porażeniem prądem elektrycznym,
• nadmiernym hałasem,
• działaniem drgań mechanicznych,
• promieniowaniem,
• innymi szkodliwymi i niebezpiecznymi czynn...