Administratorem danych osobowych jest Elamed Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-203), przy al. Roździeńskiego 188 c. NIP: 954-257-33-00, REGON: 240514233, KRS 0000411505 (Sąd Rejonowy Katowice-Wschód, Wydział VIII Gospodarczy KRS), tel.: 32 788 51 28, e-mail: dok@elamed.pl.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę w związku z przetwarzaniem danych osobowych bez ponoszenia negatywnych konsekwencji. Mogą Państwo dokonać tego klikając w link, wysłać e-mail, zadzwonić lub przesłać wiadomość pocztą tradycyjną na wskazane powyżej dane kontaktowe.
Możecie się Państwo skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod numerem telefonu 32 788 52 02 lub pisząc na: iodo@elamed.pl.
Państwa dane będziemy przetwarzać na podstawie uzyskanej zgody, na podstawie umowy, jeśli zostanie zawarta lub na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (marketing własny).
Odbiorcami Państwa danych mogą być firmy ujęte w zestawieniu na stronie elamed.pl w zakładce pliki do pobrania.
Nie będziemy przekazywać Państwa danych do państwa trzeciego.
Państwa dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody (cel marketingowy), sprzeciwu co do dalszego przetwarzania (marketing własny), lub w razie umowy do czasu jej zakończenia, jeśli inne przepisy nie będą nakazywać nam ich dalej przetwarzać.
Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Mają Państwo prawo do przenoszenia swoich danych.
Mają Państwo prawo wnieść skargę na przetwarzanie przez nas danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Państwa dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu (np. profilowaniu).
Pan minister Stanecki zawsze dbał o to, by Państwowa Inspekcja Pracy w pierwszej kolejności edukowała pracodawców i pracowników. Inspekcja przygotowuje liczne i wartościowe materiały dotyczące najważniejszych problemów związanych z prawem pracy i aktywnie informuje o nich przedstawicieli rynku. Pan minister bierze udział w wielu konferencjach i spotkaniach z przedstawicielami biznesu. Mieliśmy okazję wielokrotnie gościć Głównego Inspektora Pracy na wydarzeniach organizowanych przez Pracodawców RP, w tym na reaktywowanym po 10 latach Polskim Kongresie Gospodarczym, za co serdecznie dziękujemy. Pracodawcy RP liczą na dalszą owocną współpracę w kolejnych latach.
Stawiając na edukację, Główny Inspektor Pracy widzi nadzieję przede wszystkim w młodym pokoleniu, dopiero wchodzącym na rynek pracy. W grudniu 2024 roku zostało podpisane porozumienie o rozpoczęciu współpracy programowej ze Związkiem Harcerstwa Polskiego w zakresie propagowania i popularyzacji wiedzy o prawie pracy. Nawiązana została także ścisła współpraca z Parlamentem Studentów RP.
Kampanie społeczne, planowane i prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy, są jednym z ważniejszych narzędzi działalności prewencyjnej i promocyjnej. W minionych latach zrealizowano kilka dużych projektów z obszaru bezpieczeństwa pracy oraz promocji zagadnień prawnej ochrony pracy i legalności zatrudnienia.
Kampanie, choć skierowane do różnych branż i związane z prewencją różnych zagrożeń w środowisku pracy, mają zwiększać świadomość zagrożeń zawodowych, a także budować zaangażowanie wśród pracowników, co może skutkować poprawą standardów bhp. Prowadzone przez Inspekcję działania związane są z popularyzacją wiedzy w zakresie stosowania środków ochrony zbiorowej, a także z upowszechnieniem informacji na temat prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej tam, gdzie zabezpieczenia zbiorowe nie mogą być stosowane. Promocja dotyczy również dobrych praktyk z zakresu kompleksowego zarządzania bezpieczeństwem w miejscu pracy.
Agnieszka Szczygielska, dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego
Państwowa Inspekcja Pracy to dla nas ważny i wiarygodny partner w działaniach edukacyjnych i upowszechniających. Od lat pełni rolę patrona konkursu na plakat bezpieczeństwa pracy oraz współorganizatora licznych konferencji i szkoleń. Poruszane w ich trakcie tematy – takie jak cyfryzacja, sztuczna inteligencja, integracja zawodowa osób z niepełnosprawnościami czy wyzwania psychospołeczne – pokazują, że Inspekcja z odwagą podejmuje najistotniejsze wyzwania współczesnego rynku pracy. Z uznaniem obserwuję również jej rosnące zaangażowanie w przeciwdziałanie mobbingowi i ochronę zdrowia psychicznego.
Dla zatrudnionych i pracodawców coraz ważniejszym źródłem pozyskiwania informacji jest internet. Państwowa Inspekcja Pracy w swoich działaniach promocyjnych wykorzystuje zarówno swoją stronę urzędową, jak i strony tematyczne budowane na potrzeby konkretnych kampanii, programów wspierających pracodawców i pracowników, a także działań prowadzonych w rolnictwie indywidualnym. Działania promowane są również za pośrednictwem mediów społecznościowych – kanału na YouTube, platformy X oraz LinkedIn, a ostatnio także na nowo powstałym koncie Państwowej Inspekcji Pracy na Instagramie. W popularyzację tematyki prawa i bezpieczeństwa pracy angażowani są również influencerzy, których zasięgi w mediach społecznościowych pozwalają na dotarcie do dużej grupy odbiorców.
Kanałem najczęściej wykorzystywanym przez Inspekcję jest YouTube. Aktualnie zamieszczonych jest na nim ponad 200 materiałów filmowych o charakterze informacyjnym, poradniczym lub instruktażowym. Wśród materiałów dotyczących bezpieczeństwa pracy można znaleźć cykl filmów instruktażowych dotyczących zagrożeń zawodowych: „Ochrona przed narażeniem na wibracje”, „Ochrona przed narażeniem na pyły”, „Ochrona przed narażeniem na czynniki mechaniczne” i „Ochrona przed narażeniem na hałas”. Są tam również materiały dotyczące bezpiecznej pracy w zawodzie magazyniera oraz pracy w zakładach fryzjerskich i kosmetycznych.