Przepisy nie określają maksymalnych temperatur w miejscu pracy

Do Rzecznika Praw Obywatelskich napływają skargi na obowiązujące przepisy prawne, które nie zapewniają bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom, ponieważ nie określają maksymalnych temperatur w miejscu pracy.

Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie skierowanym do Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleny Maląg stwierdził, że brak określenia w przepisach maksymalnych temperatur w miejscu pracy ma szczególne znaczenie w obecnych warunkach zmian klimatycznych, których konsekwencją są fale rekordowych upałów mogących stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia ludzkiego. Ile powinna wynosić maksymalna temperatura w miejscu pracy?

Organizacja pracy podczas upałów

Na mocy obowiązujących przepisów na pracodawcach spoczywa obowiązek organizowania pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość, także podczas upałów. Jednak przepisy (za wyjątkiem regulujących pracę młodocianych) nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury na stanowiskach pracy. Natomiast na pracodawcach zasadniczo spoczywa głównie obowiązek zapewnienia pracownikom napoi, gdy temperatura otoczenia przekracza 25°C – przy pracy na otwartej przestrzeni lub na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

Wielu pracowników nadal pracuje w budynkach niemających klimatyzacji. Coraz wyższe temperatury w porze letniej sprawiają, że przegrzanych miejsc pracy jest coraz więcej i zaliczają się do nich już nie tylko fabryki czy place budów, ale również zaplecza restauracji, warsztaty, a nawet pomieszczenia biurowe, w których nie ma klimatyzacji.

Rzecznik Praw Obywate...