Rola koordynatora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w przepisach prawa pracy
Z czego wynika obowiązek współpracy lub koordynacji robót?
Obowiązek współpracy lub koordynacji robót wynika z przepisów prawa międzynarodowego.
Dyrektywa Rady WE 89/391/EWG
Art. 6 ust. 4 Dyrektywy Rady WE 89/391/EWG z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy o treści:
„Bez uszczerbku dla innych zasad określonych w niniejszej dyrektywie, przy realizowaniu różnych przedsięwzięć w odniesieniu do określonego miejsca pracy, pracodawca powinien współpracować w zakresie wprowadzania w życie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ze względu na rodzaj aktywności zawodowych powinien koordynować swoje przedsięwzięcia w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym oraz informować o nich odnośnych pracowników i ich przedstawicieli”.
Konwencja nr 155 MOP
Art. 17 Konwencji nr 155 MOP dotyczącej bezpieczeństwa, zdrowia pracowników i środowiska pracy z dnia 3 czerwca 1981 r. o treści:
„W przypadku, gdy kilka przedsiębiorstw jednocześnie działa w tym samym miejscu pracy, powinny one współpracować przy realizacji postanowień niniejszej Konwencji”.
Konwencja nr 167 Międzynarodowej Organizacji Pracy
Art. 8 Konwencji nr 167 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczący bezpieczeństwa i zdrowia w budownictwie o treści:
„Art. 8
1. Jeśli co najmniej dwóch pracodawców ...
Dostęp ograniczony.
Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników z wykupioną subskrypcją. Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.
Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?
- Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
- Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
- Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
- Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
- Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych