Kieleckie obchody jubileuszu 105-lecia Państwowej Inspekcji Pracy
„Człowiek a środowisko pracy – nowoczesne metody i technologie kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy”. To temat konferencji zorganizowanej 11 października 2024 r. przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach z okazji jubileuszu 105-lecia Państwowej Inspekcji Pracy
Czytaj również: Za nami III Ogólnopolskie Forum Społecznej Inspekcji Pracy
Honorowy patronat nad jubileuszem 105-lecia Państwowej Inspekcji Pracy objął Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej Andrzej Duda. W konferencji uczestniczył Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Organizatorami konferencji była Politechnika Świętokrzyska, reprezentowana przez prof. dr hab. Artura Maciąga Prorektora ds. Studenckich i Dydaktyki oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach, który reprezentował Jan Jóźwik Okręgowy Inspektor Pracy wraz z zastępcą Marcinem Stalmasińskim.
„Człowiek a środowisko pracy – nowoczesne metody i technologie kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy”
Oficjalnego otwarcia konferencji dokonali organizatorzy: prof. dr hab. Artur Maciąg oraz Jan Jóźwik. W swoich przemówieniach nawiązali m.in. do bogatej historii Państwowej Inspekcji Pracy oraz jej istotnej roli w propagowaniu działań w zakresie ochrony pracy.
Uczestnicy konferencji obejrzeli film przygotowany z okazji 105-lecia istnienia Państwowej Inspekcji Pracy przez pracowników Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie.
Konferencję rozpoczął wykład Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego pt. „Nowoczesny wymiar ochrony pracy – rola i status inspektora pracy w Polsce w świetle 105 lat doświadczeń oraz wyzwań”. Przedstawił w nim najważniejsze wydarzenia z historii Urzędu. Zwracając uwagę na istotne problemy, które nie tracą na aktualności pomimo upływu lat. Omówił również propozycje zmian funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy w przyszłości.
Część wykładową konferencji rozpoczęła dr hab. Agnieszka Piotrowska-Piątek, prof. Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach. W wystąpieniu zwróciła uwagę na jeden z kluczowych aspektów Agendy 2030. Mianowicie na to, że warunkiem wykorzystania pełnego potencjału ludzi jest praca w bezpiecznym środowisku, w poczuciu godności i równości szans. Ponadto w referacie zostały przedstawione również wskaźniki odnoszące się do realizacji wybranych zadań przypisanych do Celu 8. Agendy, jakim jest wzrost gospodarczy i godna praca.
Może Cię również zainteresować: „Złoty BEHAPEK” dla Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach
Karolina Główczyńska-Woelke Kierownik Sekcji Wypadków przy Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy oraz Tomasz Barański Nadinspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Kielcach omówili złote zasady dla pracodawców, które mają na celu budowanie kultury bezpieczeństwa pracy oraz systemu zarządzania bhp, przy założeniu skutecznej prewencji wypadkowej i chorobowej. Ponadto poruszyli kwestię aktywnej partycypacji pracowników we wdrażaniu tych zasad w zakładach pracy.
Andrzej Najmiec, psycholog z Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym w swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na kierunki zmian w środowisku pracy m.in.:
- nowe procesy i technologie,
- digitalizacja,
- wykorzystanie sztucznej inteligencji,
- nowe formy pracy,
- skomputeryzowana kontrola procesu pracy
- i potrzeba wielokierunkowych kompetencji.
Zaznaczył, iż powyższe zmiany powodują, że pracujemy więcej, szybciej i wydajniej, ale przez to ponosimy koszty społeczne i konsekwencje m.in. w obszarze zdrowia psychicznego, takie jak:
- depresje i poczucie izolacji,
- a także ryzyko wykluczenia tych, którzy nie nadążają.